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Agent de conditionnement H/F
Chronos Moulins recrute : Agent de conditionnement H/F à Moulins (03), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - A preciser. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Chronos Moulins
- Lieu
- Moulins 03000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - A preciser
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission est essentielle pour assurer la production et l'expertise des produits dans les meilleurs délais.
- Alimenter les lignes de production
- Respecter les procédures et les règles d'hygiène alimentaire
- Contrôler la qualité des produits
- Conditionner et emballer les marchandises
- Réaliser l'étiquetage des produits
- Veiller à la conformité des produits finis
- Travailler en collaboration avec les équipes de production
- Participer au nettoyage et à l'entretien des équipements
- Maintenir votre poste de travail propre et organisé
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi, en horaires 8h00-16h00 soit soit 35 heures par semaine.
A pourvoir dès que possible
Ce job se situe à 10 min de Dompierre-sur-Besbre (03)
Nous recherchons un profil :
Acceptez le travail dans le froid
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement agroalimentaire, industriel ou en fabrication de produits alimentaires
Vous appréciez le travail de terrain et les environnements de production dynamiques
Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des recettes, des consignes et des procédures qualité
Vous accordez une importance particulière aux règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'agent de conditionnement — Allier (03)
- 4 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 32 en Auvergne-Rhône-Alpes, 369 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Chronos Moulins, Adecco, Acto Interim St Pourcain.
Toutes les offres d'agent de conditionnement · Emploi à Moulins · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - A preciser Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi, en horaires 8h00-16h00 soit soit 35 heures par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Moulins 03000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement agroalimentaire, industriel ou en fabrication de produits alimentaires »
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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