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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Moulins

Plaquiste jointeur H/F

Chronos Moulins recrute : Plaquiste jointeur H/F à Moulins (03), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - A preciser. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Chronos MoulinsPubliée il y a 14 h
Intérim
Entreprise
Chronos Moulins
Lieu
Moulins 03000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - A preciser
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions :

Préparation des supports (ponçage, enduits, rebouchage, réparations des murs et plafonds)
Travaux de plâtrerie et de finition
Appliquer les enduits
Poser les bandes de joints
Préparer et replier son chantier
Respect des délais et des consignes de sécurité

Poste à pourvoir dès que possible
Permis b souhaité
Interventions sur différents chantiers
Rémunération selon expérience et compétences

Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP
Vous maitrise les techniques de collage et enduit
Savoir travailler en équipe
Expérience dans le domaine de la rénovation souhaitée
Vous maitrisez la lecture de plans
Vous maitrisez la prise de mesures
Personne autonome, sérieuse et soigneuse
Sens du travail bien fait et bon relationnel avec les clients

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - A preciser
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMoulins 03000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis b souhaité »
  • « Expérience dans le domaine de la rénovation souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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