Agent de conditionnement (H/F)
ManpowerPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Luneray 76810
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower ST VALERY EN CAUX NUCLEAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F)
- Approvisionner la ligne de production en matières premières et emballages.
- Réaliser les opérations de conditionnement des produits alimentaires.
- Effectuer l'emballage, l'étiquetage et la mise en carton des produits.
- Contrôler la conformité et la qualité des produits conditionnés.
- Vérifier le bon fonctionnement de la ligne de production.
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les normes agroalimentaires.
- Réaliser le nettoyage et le rangement de son poste de travail.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à sa hiérarchie.
- Participer à l'atteinte des objectifs de production.
Vous avez le sens du détail ? Donnez-lui un avenir durable.
Certaines personnes remarquent immédiatement ce qui est bien fait. Si vous faites partie de celles-ci, cette opportunité est faite pour vous.
Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ? Parce qu'un parcours professionnel mérite d'être sécurisé. Grâce au CDI Intérimaire, vous profitez d'un contrat durable, d'une rémunération garantie et d'une équipe qui valorise votre profil auprès des entreprises du bassin d'emploi.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI Intérimaire
Expérience : < 1 an
Salaire : 12,48 € par heure
Date de début : 02/11/2026
- Approvisionner la ligne de production en matières premières et emballages.
- Réaliser les opérations de conditionnement des produits alimentaires.
- Effectuer l'emballage, l'étiquetage et la mise en carton des produits.
- Contrôler la conformité et la qualité des produits conditionnés.
- Vérifier le bon fonctionnement de la ligne de production.
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les normes agroalimentaires.
- Réaliser le nettoyage et le rangement de son poste de travail.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à sa hiérarchie.
- Participer à l'atteinte des objectifs de production.
Vous avez le sens du détail ? Donnez-lui un avenir durable.
Certaines personnes remarquent immédiatement ce qui est bien fait. Si vous faites partie de celles-ci, cette opportunité est faite pour vous.
Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ? Parce qu'un parcours professionnel mérite d'être sécurisé. Grâce au CDI Intérimaire, vous profitez d'un contrat durable, d'une rémunération garantie et d'une équipe qui valorise votre profil auprès des entreprises du bassin d'emploi.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI Intérimaire
Expérience : < 1 an
Salaire : 12,48 € par heure
Date de début : 02/11/2026
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Le marché d'agent de conditionnement — Seine-Maritime (76)
- 3 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 37 en Normandie, 239 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Actual Abbeville 2001, Sim Fecamp, Manpower.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entrepôt
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12,48 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Luneray 76810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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