Offres d'emploi › Pays de la Loire › Fontenay-le-Comte
Agent de conditionnement (H/F/D)
- Lieu
- Fontenay-le-Comte 85200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Préparation et conditionnement des produits alimentaires sur lignes automatisées
Contrôle rigoureux de la qualité des produits et des emballages
Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Participation active au rangement et à l'organisation de l'espace de travail
Maintien d'une production fluide et efficace pour répondre aux objectifs quotidiens
Travailler dans un établissement agroalimentaire exige passion et rigueur, des atouts que vous pourrez exploiter et développer jour après jour.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché d'agent de conditionnement — Vendée (85)
- 10 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 20 en Pays de la Loire, 239 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 890 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 90 % Intérim, 10 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Proman, Metier Interim Et Cdi Challans, Partnaire.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fontenay-le-Comte 85200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Travailler dans un établissement agroalimentaire exige passion et rigueur, des atouts que vous pourrez exploiter et développer jour après jour. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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