Agent d'entretien (H/F)

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Offre d'emploi : Agent d'entretien (H/F) à Cubnezais (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Cubnezais 33620
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre de plusieurs missions auprès de notre client situés sur la Rive Droite de Bordeaux, nous recherchons des Agents d'entretien H/F. Vos missions :Nettoyage de bureauxNettoyage de bases-vie et locaux de chantierEntretien des parties communesRespect des consignes d'hygiène et de sécuritéConditions :Missions régulières en intérimSecteur : Rive Droite BordelaiseHoraires principalement en soirée, entre 18h00 et 21h00Temps partiel

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Le marché d'agent d'entretien — Gironde (33)

12 offres d'agent d'entretien ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 65 en Nouvelle-Aquitaine, 599 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 910 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 33 % CDD, 17 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent d'entretien dans le département : Atmos Bordeaux, Fd Services, Manpower.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cubnezais 33620 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?