Agent d'entretien du bâtiment (H/F)

Groupe ATOLL recrute : Agent d'entretien du bâtiment (H/F) à Perpignan (66), Intérim - 2 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros à 1815.45 Euros - De 12.31 à 12.35 € (Euros) par heure. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Groupe ATOLLPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Groupe ATOLL
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 1815.45 Euros - De 12.31 à 12.35 € (Euros) par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Peintre industriel poudre (H/F) — NOE Intérim
Déchargeur container (H/F) — Baziège Intérim
MACON / COFFREUR / BANCHEUR (F/H) — Narbonne Intérim
Câbleur atelier aéronautique (H/F) — Toulouse Intérim
Responsable import export (H/F) — Toulouse Intérim
Peintre industriel (H/F) — Graulhet Intérim

Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons un(e) Agent d'entretien H/F à Perpignan !

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail bien fait ? Cette opportunité est faite pour vous !

Type de contrat : CDI Vos missions au quotidien Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux Utiliser une monobrosse pour les opérations de nettoyage.***Réaliser le nettoyage des vitres.***Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.

Description du profil :

Le profil que nous recherchons Maîtrise indispensable de la monobrosse : une expérience confirmée dans son utilisation est impérative.***Bonne maîtrise du nettoyage des vitres.***Personne sérieuse, autonome et rigoureuse.***Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Les conditions du poste Lieu : Perpignan (66)***Contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Pyrénées-Orientales
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans les Pyrénées-Orientales (66)

Directeur de magasin H/F — Perpignan · CDI
ELECTRICIEN (H/F) — Perpignan · Intérim
SOLIER MOQUETTISTE (H/F) — Perpignan · Intérim
PEINTRE (H/F) — Perpignan · Intérim
FAÇADIER (H/F) — Perpignan · Intérim
CHARPENTIER MENUISIER BOIS (H/F) — Perpignan · Intérim
MENUISIER POSEUR (H/F) — Perpignan · Intérim
MAÇON COUVREUR (H/F) — Perpignan · Intérim

Toutes les offres dans les Pyrénées-Orientales (1 026) · Toute la région Occitanie

Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 1815.45 Euros - De 12.31 à 12.35 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Perpignan 66000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Les conditions du poste Lieu : Perpignan (66)***Contrat : CDI Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le profil que nous recherchons Maîtrise indispensable de la monobrosse : une expérience confirmée dans son utilisation est impérative.***Bonne maîtrise du nettoyage des vitres.***Personne sérieuse, autonome et rigoureuse.***Une première… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).