Directeur de magasin H/F

Votre Team
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.
Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
- Des formations qualifiantes et reconnues,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
Votre Challenge
A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins sur la région Occitanie. Intersport est une enseigne en forte croissance et évolution.
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Directeur de magasin à Perpignan H/F.
En qualité de Directeur de magasin H/F, votre challenge consiste à piloter l'activité commerciale du magasin et mobiliser vos équipes autour d'un objectif commun : offrir à chaque client une expérience unique et lui donner envie de revenir.
VOTRE CHALLENGE:
- Piloter la stratégie et la performance du magasin : développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la qualité commerciale dans le respect du concept INTERSPORT.
- Suivre et analyser les indicateurs clés pour garantir la performance et mettre en place des actions d'amélioration continue.
- Assurer la bonne application des procédures internes : logistique, réception, caisse, sécurité des biens et des personnes.
- Animer et manager votre équipe : organisation, recrutement, formation, développement des compétences et accompagnement sur le terrain.
- Garantir un environnement de travail sain et conforme aux obligations légales et sociales.
- Représenter le magasin localement : entretenir des partenariats, suivre la concurrence et promouvoir l'image d'INTERSPORT sur votre territoire.
MODALITES DU CONTRAT:
CDI statut cadre
2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine
30 CP par an
Convention collective Sport et Equipement de loisirs
Rémunération brute à partir de euros bruts mensuels
Primes trimestrielles de 750 euros bruts par trimestre sur atteintes d'l'objectifs
Accord d'intéressement + plan d'épargne
Mutuelle cadre familiale prise en charge par l'employeur à 100%
NOS PETITS + :
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma.
Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins !
Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé)
Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning