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Responsable import export (H/F)

MANPOWER FRANCE recrute : Responsable import export (H/F) à Toulouse (31), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable import export Chargé de conformité réglementaire (H/F)
- Préparer et soumettre les demandes d'autorisations d'exportation et d'importation auprès des autorités françaises.
- Assurer le suivi complet du cycle de vie des autorisations en lien avec les équipes opérationnelles et Global Trade.
- Garantir l'obtention des autorisations dans les délais et la conformité des opérations.
- Réaliser le reporting, le suivi des risques et des indicateurs d'activité.
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus Global Trade.
- Soutenir les équipes internationales dans l'obtention des licences, certificats et documents réglementaires.
- Coordonner les échanges entre équipes européennes et américaines pour harmoniser les procédures.
- Participer aux contrôles de conformité (Due Diligence, screening, validation des transactions sensibles).
- Veiller à la conformité réglementaire des exportations, importations, déplacements professionnels et visites d'étrangers.
- Assurer l'archivage réglementaire des documents et contribuer aux audits, formations et actions correctives.
- Identifier les risques de non-conformité et accompagner leur résolution avec le management.
- Participer aux projets confiés par le département.
- Diplôme de niveau Bac 3 minimum dans un domaine approprié ou six années d'expérience professionnelle dans un domaine similaire.
- Excellente connaissance de la réglementation française en matière de Global Trade et bonne connaissance opérationnelle de la réglementation américaine.
- Bonne maîtrise des différents types d'autorisations d'exportation et de leurs modalités d'utilisation au regard des réglementations applicables.
- Connaissance des programmes et produits ainsi que des exigences et restrictions générales relatives aux transferts de technologies.
- Maîtrise de l'anglais.
- Maîtrise de SAP (Sales & Distribution) et des processus export.
- Expérience en gestion de projets.
- Leadership et promotion de la culture conformité.
- Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de gestion multitâches.
- Très bon relationnel et communication écrite/orale.
- Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse.
- Capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000 — « Veiller à la conformité réglementaire des exportations, importations, déplacements professionnels et visites d'étrangers. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme de niveau Bac 3 minimum dans un domaine approprié ou six années d'expérience professionnelle dans un domaine similaire. »
  • « Maîtrise de l'anglais. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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