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Responsable import export (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Responsable import export (H/F) à Toulouse (31), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Préparer et soumettre les demandes d'autorisations d'exportation et d'importation auprès des autorités françaises.
- Assurer le suivi complet du cycle de vie des autorisations en lien avec les équipes opérationnelles et Global Trade.
- Garantir l'obtention des autorisations dans les délais et la conformité des opérations.
- Réaliser le reporting, le suivi des risques et des indicateurs d'activité.
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus Global Trade.
- Soutenir les équipes internationales dans l'obtention des licences, certificats et documents réglementaires.
- Coordonner les échanges entre équipes européennes et américaines pour harmoniser les procédures.
- Participer aux contrôles de conformité (Due Diligence, screening, validation des transactions sensibles).
- Veiller à la conformité réglementaire des exportations, importations, déplacements professionnels et visites d'étrangers.
- Assurer l'archivage réglementaire des documents et contribuer aux audits, formations et actions correctives.
- Identifier les risques de non-conformité et accompagner leur résolution avec le management.
- Participer aux projets confiés par le département.
- Diplôme de niveau Bac 3 minimum dans un domaine approprié ou six années d'expérience professionnelle dans un domaine similaire.
- Excellente connaissance de la réglementation française en matière de Global Trade et bonne connaissance opérationnelle de la réglementation américaine.
- Bonne maîtrise des différents types d'autorisations d'exportation et de leurs modalités d'utilisation au regard des réglementations applicables.
- Connaissance des programmes et produits ainsi que des exigences et restrictions générales relatives aux transferts de technologies.
- Maîtrise de l'anglais.
- Maîtrise de SAP (Sales & Distribution) et des processus export.
- Expérience en gestion de projets.
- Leadership et promotion de la culture conformité.
- Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de gestion multitâches.
- Très bon relationnel et communication écrite/orale.
- Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse.
- Capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 — « Veiller à la conformité réglementaire des exportations, importations, déplacements professionnels et visites d'étrangers. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau Bac 3 minimum dans un domaine approprié ou six années d'expérience professionnelle dans un domaine similaire. »
- « Maîtrise de l'anglais. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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