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Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

PEINTRE (H/F)

Offre d'emploi : PEINTRE (H/F) à Perpignan (66), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
Intérim
Lieu
Perpignan 66000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !L'agence LIP Industrie & Bâtiment recherche pour son client, une entreprise bien implantée dans la région, un Peintre en bâtiment H/F.

Vous serez en charge de :
- Préparer des support
- Préparer des produits à appliquer
- Peindre des murs et des plafonds
- Peindre boiseries, poutres
- Assurer le nettoyage du matériel
- Diverses manutentions liées à l'activité
Le poste est basé à PERPIGNAN
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPerpignan 66000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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