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"Agent d'élevage laitier F-H" (H/F)

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Offre d'emploi : "Agent d'élevage laitier F-H" (H/F) à Chantepie (35), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Chantepie 35135
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Aide d'élevage agricole

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Description du poste

"Pour une exploitation laitière robotisée de 150 vaches et 175 ha, vous serez recruté sur un poste d'agent d'élevage laitier.

MISSIONS : gestion et suivi des robots, soins aux animaux, alimentation, surveillance et suivi du troupeau.

PROFIL RECHERCHÉ : vous possédez une formation agricole de niveau bac minimum, une expérience en élevage laitier serait un plus mais n'est pas indispensable.

CONDITIONS : CDI 35 ou 39h à définir, 1 week-end d'astreinte sur 4. Poste à pourvoir début 2027.

"

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Le marché de "agent d'élevage laitier f-h" — Ille-et-Vilaine (35)

6 offres de "agent d'élevage laitier f-h" ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 21 en Bretagne, 37 en France.
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« CONDITIONS : CDI 35 ou 39h à définir, 1 week-end d'astreinte sur 4. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chantepie 35135 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir début 2027. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« PROFIL RECHERCHÉ : vous possédez une formation agricole de niveau bac minimum, une expérience en élevage laitier serait un plus mais n'est pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)