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"Agent d'élevage laitier F-H" (H/F)

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Offre d'emploi : "Agent d'élevage laitier F-H" (H/F) à Maen Roch (35), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Maen Roch 35460
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Aide d'élevage agricole

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Description du poste

"Pour une exploitation laitières bio de 100 vaches laitières de race Simmental et Brune en production herbagère, vous vous adapterez aux différentes taches de la ferme selon votre appétence : la traite en roto 22 postes, l'alimentation, le soin et la surveillance des animaux ainsi que les travaux des cultures (fauche, fanage, andainage, ensilage). Vos connaissances en bricolage seront un plus pour l'entretien des clôtures et du matériel.

PROFIL RECHERCHÉ : vous possédez une première expérience en élevage laitier; vous êtes autonome et polyvalent.

CONDITIONS : CDI 39 h/semaine à négocier. 2 week-ends de garde par mois.

"

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Le marché de "agent d'élevage laitier f-h" — Ille-et-Vilaine (35)

6 offres de "agent d'élevage laitier f-h" ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 21 en Bretagne, 37 en France.
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« 2 week-ends de garde par mois. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Maen Roch 35460 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vos connaissances en bricolage seront un plus pour l'entretien des clôtures et du matériel. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)