"Agent d'élevage avicole F-H" (H/F)
Offre d'emploi : "Agent d'élevage avicole F-H" (H/F) à Saint-Guyomard (56), Saisonnier - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Saint-Guyomard 56460
- Contrat
- Saisonnier - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Aviculteur / Avicultrice
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- Conseiller pour le cinéma, l'image, le numérique et les industries curelles — Rennes CDD
Description du poste
"Nous recherchons un(e) opérateur(trice) pour assurer le fonctionnement quotidien d'un centre de conditionnement d'œufs entièrement automatisé situé à Saint-Guyomard.
VOS MISSIONS
- Assurer en autonomie la ramasse, le conditionnement et le tri des œufs;
- Piloter les équipements automatisés : emballeuse Sanovo Farmpacker 200, système de tri automatique Sanovo et emballeuse des œufs déclassés ;
- Piloter la mise en palette des œufs à l'aide du palettiseur Kletec ANT30 ;
- Réaliser la manutention au chariot élévateur, notamment le déplacement et la mise en place des palettes ;
- Nettoyer quotidiennement l'installation, le poste de travail et la salle de ramasse ;
- Participer au nettoyage intérieur des bâtiments et des locaux ainsi qu'à l'entretien extérieur des bâtiments ;
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles liées à l'élevage.
VOTRE PROFIL
- À l'aise avec le pilotage d'équipements automatisés à haute cadence, avec une ligne pouvant atteindre 72 000 œufs par heure ;
- Intérêt pour la technique ;
- Rigueur et autonomie, le poste étant tenu seul(e) sur le centre de conditionnement ;
- Débutants motivés acceptés ;
- Formation interne prévue sur les différents équipements ;
- Permis B apprécié.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD de 6 mois.
- Prise de poste prévue entre fin février et début mars 2027 ;
- Astreinte : 2 samedis matin sur 4."
VOS MISSIONS
- Assurer en autonomie la ramasse, le conditionnement et le tri des œufs;
- Piloter les équipements automatisés : emballeuse Sanovo Farmpacker 200, système de tri automatique Sanovo et emballeuse des œufs déclassés ;
- Piloter la mise en palette des œufs à l'aide du palettiseur Kletec ANT30 ;
- Réaliser la manutention au chariot élévateur, notamment le déplacement et la mise en place des palettes ;
- Nettoyer quotidiennement l'installation, le poste de travail et la salle de ramasse ;
- Participer au nettoyage intérieur des bâtiments et des locaux ainsi qu'à l'entretien extérieur des bâtiments ;
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ainsi que les règles liées à l'élevage.
VOTRE PROFIL
- À l'aise avec le pilotage d'équipements automatisés à haute cadence, avec une ligne pouvant atteindre 72 000 œufs par heure ;
- Intérêt pour la technique ;
- Rigueur et autonomie, le poste étant tenu seul(e) sur le centre de conditionnement ;
- Débutants motivés acceptés ;
- Formation interne prévue sur les différents équipements ;
- Permis B apprécié.
CONDITIONS DU POSTE
- CDD de 6 mois.
- Prise de poste prévue entre fin février et début mars 2027 ;
- Astreinte : 2 samedis matin sur 4."
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreinte : 2 samedis matin sur 4." » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Guyomard 56460 — « Réaliser la manutention au chariot élévateur, notamment le déplacement et la mise en place des palettes ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « Débutants motivés acceptés ; » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste prévue entre fin février et début mars 2027 ; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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