Gestionnaire paie (H/F)

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Domino RH recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Vannes (56), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Domino RHPubliée il y a 10 h

CDI

Entreprise: Domino RH
Lieu: Vannes 56000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Description du poste :

Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Gestionnaire de Paie - H/F à Vannes (56 En qualité de Gestionnaire de Paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises. Vos missions La gestion d'un portefeuille clients varié (multi-conventionnel)
- Les déclarations et charges sociales
- L'établissement des bulletins de paie
- Gestion administrative du personnel
- Conseil client
Les missions du poste sont modulables en fonction de la personne recrutée.

Les Télétravail
- Intéressement et participation
- Flexibilité des horaires
- Tickets restaurant
- RTT

Le processus de recrutement Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de recrutement Nextep HR.
- Entretien physique ou visio avec Thomas LAVIEC.
- Rencontre avec le cabinet.

Description du profil :

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur Bac +2/+3 spécialisé dans la paie, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet comptable.

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Le marché de gestionnaire paie — Morbihan (56)

15 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 53 en Bretagne, 649 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Altineo, Winsearch, Talents Finance.

Toutes les offres de gestionnaire paie · Emploi à Vannes · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vannes 56000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Les Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) — « Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur Bac +2/+3 spécialisé dans la paie, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet comptable. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur Bac +2/+3 spécialisé dans la paie, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet comptable. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Tickets restaurant · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.