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Agent d'administration (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDI

Lieu: Mulhouse 68100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant administratif / Assistante administrative

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Description du poste

En tant que Coordinateur Maintien dans l'Emploi, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des agents confrontés à des difficultés de santé les empêchant d'exercer les principales missions de leur fonction ou de leur grade. .
Votre mission ?
- Accompagner les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel, en tenant compte de leurs restrictions médicales.

- Piloter les démarches administratives liées à l'inaptitude, dans le respect de la réglementation.

- Coordonner les actions avec les acteurs internes (médecine du travail, DRH, encadrement) et externes (FIPHFP, ANFH, CPAM, etc.).

- Participer activement aux commissions pluridisciplinaires de maintien dans l'emploi.

- Suivre l'évolution des situations et produire des indicateurs pertinents.

Votre travail aura un impact direct : aider des professionnels à surmonter leurs difficultés et à rester actifs dans leur emploi.
Vous serez amené à vous déplacer sur l'ensemble des sites.
Le poste est à pourvoir en CDI, base 35h, horaires de journée. Il ouvre droit à 28 jours de congés annuels (selon condition) et vous aurez accès aux avantages de l'institution (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations).

Votre profil nous intéresse si.
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en RH, psychologie ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de difficulté de santé.
- Vous avez l'envie de travailler en équipe et un sens relationnel développé.
- Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
- Vous êtes proactif(ve), discret(ète) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles.
- La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est à pourvoir en CDI, base 35h, horaires de journée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mulhouse 68100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en RH, psychologie ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de difficulté de santé. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).