AGENT D'ACCUEIL - ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON recrute : AGENT D'ACCUEIL - ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) à ALENCON (61), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Communaute Urbaine D'alencon
- Lieu
- ALENCON 61000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois - Accueil et administratif
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 146/2026
Diplôme en lien avec les métiers de l'accueil et de l'administration avec expérience souhaitée.
Mission du poste : Contribuer à l'accueil des usagers et assurer un appui administratif au fonctionnement des services de la direction des actions éducatives (petite enfance, éducation, programme de réussite éducative
Accueil des usagers (physique et téléphonique) :
- Recevoir, filtrer, orienter, les appels ;
- Traiter les appels relatifs aux inscriptions scolaires et périscolaires, ainsi qu'aux demandes d'inscription en crèches : fixer un rendez-vous, enregistrer des réservations/annulations de repas, renseigner sur les modalités d'inscription, assurer une assistance « de base » aux démarches en ligne, etc.
- Accueillir les usagers : enregistrer les demandes d'inscriptions scolaires et périscolaires, informer, accompagner les usagers dans leurs demandes, etc.
Suivi administratif :
- Traiter les demandes d'inscriptions dématérialisées via le logiciel métier ;
- Assurer la saisie des pointages périscolaires matin, midi et soir ;
- Assurer des missions de secrétariat : préparer et mettre en forme des courriers dans le logiciel dédié, mettre en forme des documents, trier-classer-archiver, mettre à jour de la documentation, etc.
- Contribuer au suivi des dérogations scolaires (recueil des avis des directeurs et des communes de résidence des familles, préparation des tableaux de suivi, etc.) ;
- Contribuer au suivi de dossiers spécifiques pour rendre effective la continuité de service.
Compétences techniques :
Maîtrise de l'environnement territorial ;
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements scolaires et petite enfance ;
Bonne maîtrise des outils informatiques (à titre indicatif, utilisation des logiciels Word, Excel, Outlook, Logico et Concerto notamment) ;
Bonnes capacités rédactionnelles.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil et du relationnel
Discrétion professionnelle
Capacités d'adaptation, d'écoute et d'analyse
Polyvalence - capacité d'organisation - rigueur
Travail en autonomie, et en équipe.
Rattachement hiérarchique : Rattachée au Responsable de la Direction des Actions Educatives
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : ouverture de l'accueil du public en continu 1 journée par semaine
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ALENCON 61000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Eligible au télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 12 Mois - Accueil et administratif Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme en lien avec les métiers de l'accueil et de l'administration avec expérience souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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