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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

RESPONSABLE MARKETING ADJOINT (H/F)

O'MY EMPLOIPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
O'my Emploi
Lieu
Cayenne 97300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
4 An(s)
Secteur
Portails Internet
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Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, recherche un(e) Responsable Marketing Adjoint(e) pour accompagner le déploiement de sa stratégie marketing et contribuer au développement de ses marques.
Relais de la Direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des actions marketing et digitales, avec pour ambition de renforcer la notoriété des marques, de dynamiser les performances commerciales et d'offrir une expérience client différenciante.
Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution vers des fonctions de management et de pilotage stratégique.

RESPONSABLE MARKETING ADJOINT (H/F)
Missions
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez notamment pour responsabilités de :

- Stratégie marketing et digitale : Participer à l'élaboration et au déploiement du plan marketing, notamment à travers les lancements de nouveaux véhicules, les campagnes promotionnelles et les événements commerciaux.

- Pilotage de la performance : Analyser les résultats des actions marketing, suivre les indicateurs de performance (attractivité, conversion, rentabilité) et proposer des actions d'optimisation.

- Accompagnement commercial : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles afin de développer des outils, des offres et des animations adaptés aux objectifs de vente.

- Expérience et relation client : Contribuer à l'amélioration continue du parcours client, en assurant une expérience cohérente et qualitative sur l'ensemble des canaux : showroom, digital et événements.

- Veille et innovation : Analyser les tendances du marché, les attentes des consommateurs et les initiatives concurrentielles afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement.

Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en marketing, commerce ou management (école de commerce, Master spécialisé), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions de marketing opérationnel, de gestion de marque ou de développement commercial.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des leviers marketing et digitaux et êtes à l'aise avec l'analyse des données et le pilotage de la performance.
Doté(e) d'un excellent sens du client et d'une forte orientation résultats, vous alliez vision stratégique, créativité et pragmatisme opérationnel.
Votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre goût du challenge vous permettent d'évoluer dans un environnement exigeant et dynamique.
Nous recherchons avant tout une personnalité entreprenante, proactive et ambitieuse, souhaitant s'investir durablement dans un groupe offrant de réelles perspectives d'évolution.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCayenne 97300
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac +5 en marketing, commerce ou management (école de commerce, Master spécialisé), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions de marketing opérationnel, de gestion de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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