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"Agent agricole polyvalent H/F"

Offre d'emploi : "Agent agricole polyvalent H/F" à Herbiers (85), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Herbiers 85500
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
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Description du poste

"Au sein d'une exploitation spécialisée en élevages bovins lait, volaille label et grandes cultures.

Missions :

Principalement vous interviendrez pour les soins et l'alimentation des bovins

Lors des vides-sanitaires vous apporterez un appui à l'activité volaille

Vous participerez aussi aux travaux de cultures

Vous assurerez la traite quotidiennement matin ou soir

Profil :

Vous possédez un minimum de connaissances du domaine agricole afin d'être rapidement autonome dans vos missions.

Vous savez conduire des engins agricoles.

A savoir :

CDI temps partiel à pourvoir dès que possible avec évolution vers un temps plein

Travail du lundi au vendredi

Vous réaliserez l'astreinte 1 we par mois : traite et soins des animaux

Possibilité d'installation progressive sur les prochaines années: chef exploitation a 59 ans"

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Le marché de "agent agricole polyvalent " — Vendée (85)

  • 5 offres de "agent agricole polyvalent " ouvertes aujourd'hui dans le département (Vendée), 24 en Pays de la Loire, 71 en France.
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % CDD.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuHerbiers 85500
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDI temps partiel à pourvoir dès que possible avec évolution vers un temps plein »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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