"Agent agricole polyvalent H/F"

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Offre d'emploi : "Agent agricole polyvalent H/F" à Ferrière (85), CDD - 24 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDD

Lieu: Ferrière 85280
Contrat: CDD - 24 Mois
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

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Description du poste

"APPRENTISSAGE

Au sein d'une exploitation en polyculture-élevage.

Missions :

- Suivi de l'élevage porcin

- Suivi de l'élevage avicole

- Travaux de cultures

- Entretien des bâtiments et du matériel

En fonction de vos études, possibilité d'orienter le poste sur l'une ou l'autre des activités

Profil :

- Débutant.e accepté.e, formation assurée en interne !

- Motivation indispensable

- Une première expérience en conduite d'engins sera un plus

Avantages

Adhésion au COSSA 85 (le comité d'entreprise des salariés agricoles)."

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Le marché de "agent agricole polyvalent " — Vendée (85)

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Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % CDD.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ferrière 85280 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Débutant.e accepté.e, formation assurée en interne ! » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Motivation indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en conduite d'engins sera un plus »

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)