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"Agent agricole polyvalent H/F"

Offre d'emploi : "Agent agricole polyvalent H/F" à Avessé (72), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Avessé 72350
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
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Description du poste

"Vous détestez la routine ? Nous aussi !

Le poste : Nous recherchons un Agent d'élevage polyvalent (H/F) secteur Brûlon.

Ici, les journées ne se ressemblent pas.

Soins et alimentation aux vaches allaitantes le matin, prêter main forte ponctuellement à la collègue sur l'atelier porcin, quelques heures au grand air pour les travaux des champs et pour finir, sortir la boîte à outils : un vrai as de la maintenance qui assure en toute situation.

Le profil : Vous avez déjà 1 an d'expérience (le terrain, ça vous connaît).

Le ticket d'entrée : 1 an d'expérience, une bonne dose de sérieux et un vrai respect des animaux.

Le petit + de l'exploitation : L'exploitant vous accompagne et vous forme afin que vous deveniez autonome sur votre poste. Conviviale et diversifiée ! On ne s'ennuie pas

Contrat : CDI temps plein. Prêt(e) à démarrer ? "

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Le marché de "agent agricole polyvalent " — Sarthe (72)

  • 6 offres de "agent agricole polyvalent " ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 24 en Pays de la Loire, 71 en France.
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Alternance, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de "agent agricole polyvalent " dans le département : Groupement D'employeurs Departemental De.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAvessé 72350
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Le profil : Vous avez déjà 1 an d'expérience (le terrain, ça vous connaît). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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