AGENT / AGENTE POLYVALENT-E D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DES LOCAUX

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de
nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
Aménager et entretien les espaces verts et leurs abords
Veiller à la propreté et à la salubrité des espaces et locaux
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination
Missions
Nettoie et entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règle et consignes de sécurité et hygiène
Aménage et entretien les espaces verts et leurs abords
Veille à la propreté et à la salubrité des espaces et locaux
Activités
Participe au nettoyage et entretien les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et hygiène
Entretien les matériels et mobiliers et veille à leurs dispositions fonctionnelles
Nettoie et désinfecte les locaux
Entretien les espaces extérieurs
Assure la tonte des pelouses, le débroussaillage, le désherbage, ratisse les feuilles mortes
Accueille et oriente le public
Trie et évacue des déchets verts/déchets courants
Entretien préventivement les matériels utilisés
Veille à la l’approvisionnement en consommables et fournitures
Applique les règles de sécurité

Profil recherché :
Compétences requises
Nettoyage des locaux
Savoirs
Connaître les locaux de l’établissement
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Connaître les règles et les risques d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage
Maitriser les pictogrammes des produits dangereux
Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, classes, etc.)
Appliquer les gestes et postures de la manutention manuelle
Maitriser les techniques et maintenance de petit matériel et équipements
Maîtriser les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site
Savoir-faire
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer et protéger les locaux et les surfaces
Manipuler et porter des matériels et des machines d’entretien
Manipuler des engins mécaniques de tonte et de taille
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, identifier les différents matériaux, et différencier les produits acides et alcalins
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Assurer une maintenance de premier niveau
Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces
Détecter et signaler un dysfonctionnement
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
Tri et évacuation des déchets
Savoirs
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître des techniques de base de vidage et nettoyage
Posséder des notions de sécurité et de risques pour le public
Mettre en application les procédures de signalisation du danger
Savoir-faire
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Appliquer les principes du développement durable et du tri sélectif
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Savoirs
Connaître les risques électriques, thermiques…
Connaître les consignes de sécurité
Appréhender les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP), discrétion et propreté
Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
Savoir-faire
Vérifier l'état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Savoir-être
Sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Maitrise de soi
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 24/09/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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