CGOM 972 - Mécanicien(ne) Automobile

Commandement de gendarmerie Outre-mer — Martinique (972) recrute : CGOM 972 - Mécanicien(ne) Automobile, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 53 jours).

Commandement de gendarmerie Outre-merPubliée le 29 octobre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Commandement de gendarmerie Outre-mer — Martinique (972)
Lieu: 972
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Réaliser des opérations d'entretien, de diagnostic et de maintenance mécanique sur une flotte très diversifiée des parcs Police et gendarmerie (Véhicules Légers (VL), Poids Lourds (PL)) ;
- Assurer l'entretien et la réparation du matériel spécifique du parc (outillages thermiques, motoculture, tronçonneuses et groupes électrogènes) ;
- Effectuer des réparations légères de carrosserie ;
- Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures de qualité ;
- Appliquer les préconisations des différents constructeurs ainsi que les directives du chef d’atelier.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des soutiens et des finances agit pour l’ensemble du commandement de la gendarmerie de Martinique dans les domaines financiers, logistiques, matériels, automobiles et immobiliers.
Composition et effectifs du service
Bureau des soutiens et des finances : 68 personnels militaires et civils (50/50)
Le CSAG est composé : 1 chef de centre / 1 adjoint au chef de centre / 1 Chef magasinier / 1 Adjoint Chef magasinier / 2 coursiers /1 secrétaire en gestion / 1 gestionnaire carburant / 1 chef d’atelier / 1 adjoint chef d’atelier / 1 bourrelier / 2 carrossiers / 1 peintre / 1 mécanicien moto / 5 mécaniciens automobiles / 1 mécanicien nautique / 2 gendarmes adjoints volontaires.
Liaisons hiérarchiques
- Chef et adjoint du centre de soutien automobile ;
- Chef et adjoint bureau des soutiens et des finances.
Liaisons fonctionnelles
- Toutes unités du commandement de la gendarmerie / unités de police.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié / requis
Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité - niveau pratique / requis
Compétences techniques - niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau initié / requis
Savoir-être
Réactivité - niveau initié / requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau initié / requis
Autonomie et sens d'initiative - niveau initié / requis
Rigueur et méthode - niveau initié / requis
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience professionnelle et développement de compétences techniques polyvalentes (mécanique lourde, nautisme, petits moteurs) sur une gamme de matériels très variée.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	972 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel - niveau initié / requis »
« Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité - niveau pratique / requis »
« Compétences techniques - niveau pratique / requis »
« Savoir travailler en équipe - niveau initié / requis »
« Réactivité - niveau initié / requis »
« Avoir le sens des relations humaines - niveau initié / requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
VL: Véhicule léger (permis B).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire: Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.