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Agent / Agente de transit (H/F)
Randstad professional recrute : Agent / Agente de transit (H/F) à Havre (76), Intérim - 6 Mois, Annuel de 32000.0 Euros. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché au responsable d'exploitation, vous participez activement à l'organisation, au suivi et à l'optimisation des flux de transport dans un environnement multimodal. Vous organisez les plans de transport en sélectionnant les modes d'acheminement les plus adaptés, qu'ils soient routiers, maritimes ou aériens. Au quotidien, vous contrôlez le bon déroulement des livraisons, gérez les aléas du transport et communiquez avec les chauffeurs ainsi que les clients, sous supervision.
Dans le cadre du suivi logistique, vous analysez et maîtrisez la compréhension des volumes clients afin d'assurer un flux fluide et d'adapter les capacités opérationnelles.
En matière de relation client et d'administration, vous traitez sous supervision les réclamations liées aux retards, casses ou marchandises manquantes en trouvant rapidement des solutions correctives. Vous estimez également les coûts et revenus sur la base des grilles tarifaires internes, émettez les factures et avoirs, et coordonnez ces démarches avec l'équipe Finance. Enfin, vous échangez régulièrement avec les fournisseurs, les transitaires, la douane ainsi que les services internes de l'entreprise pour coordonner l'ensemble des opérations.
Ce poste, basé à LE HAVRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en Commerce International ou en Transport, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des flux maritimes chez un transitaire. Vous maîtrisez impérativement l'anglais courant pour échanger au quotidien avec vos interlocuteurs internationaux. Votre rigueur, votre réactivité et votre bon relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
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Le marché d'agent de transit — Seine-Maritime (76)
- 11 offres d'agent de transit ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 13 en Normandie, 36 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 450 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 500 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 45 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de transit dans le département : Randstad, Manpower, Randstad professional.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Ce poste, basé à LE HAVRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …en Commerce International ou en Transport, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des flux maritimes chez un… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de transit en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 290 € et 2 750 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en Commerce International ou en Transport, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des flux maritimes chez un transitaire. »
- « Vous maîtrisez impérativement l'anglais courant pour échanger au quotidien avec vos interlocuteurs internationaux. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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