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AGENT DE TRANSIT F / H (H/F)

Staffizy Délégation recrute : AGENT DE TRANSIT F / H (H/F) à Havre (76), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Staffizy DélégationPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Havre 76600
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

STAFFIZY recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport maritime de conteneurs complets, un(e) Agent de Transit Confirmé(e) sur la ville du Havre.

La mission est à pourvoir pour début septembre, mission long terme.

Vous assurez la gestion complète des dossiers de transport maritime, de l'ouverture à la clôture :

Prise de contact et suivi de la relation client
Organisation des expéditions maritimes
Réservation auprès des compagnies maritimes (booking)
Gestion des instructions de connaissement (BL - Bill of Lading)
Coordination des opérations de transport routier pré et post acheminement
Gestion et suivi des formalités douanières
Interface avec les agents correspondants en France et à l'étranger
Suivi opérationnel des expéditions jusqu'à livraison
Contrôle et établissement de la facturation

Temps de travail : 35h/semaine
Horaires : 09h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00

Rémunération et avantages
Salaire : selon profil et expérience
Tickets restaurant : 9,50 EUR par jour (40 % part salariale / 60 % part employeur)
13ème mois

Minimum 2 à 3 ans d'expérience en qualité d'Agent de Transit Maritime.
Maîtrise du transport maritime de conteneurs complets (FCL)
Expérience impérative sur les flux France et Europe vers les DROM-COM
Compétences techniques indispensables :

Maîtrise des Incoterms :
Gestion des instructions BL sur les portails des compagnies maritimes
Bonne connaissance des opérations douanières
Gestion autonome des dossiers de transit de A à Z

Outils informatiques :
Logiciel S1 : maîtrise indispensable
Logiciel Keymad : maîtrise indispensable, notamment pour les marchandises dangereuses

Langues :
Anglais professionnel impératif pour les échanges quotidiens avec les agents étrangers et partenaires européens
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - PRIMES
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 09h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Minimum 2 à 3 ans d'expérience en qualité d'Agent de Transit Maritime. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent de transit en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 280 € et 2 750 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience impérative sur les flux France et Europe vers les DROM-COM »
  • « Logiciel S1 : maîtrise indispensable »
  • « Logiciel Keymad : maîtrise indispensable, notamment pour les marchandises dangereuses »
  • « Anglais professionnel impératif pour les échanges quotidiens avec les agents étrangers et partenaires européens »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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