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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Longueil-Sainte-Marie

Agent / Agente de quai réceptionnaire (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Longueil-Sainte-Marie 60126
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 13.03 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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POSTE :
Agent de quai CACES R485 (H/F)
Réaliser le chargement et/ou le déchargement des véhicules. - Effectuer les opérations de tri, étiquetage, entreposage et conditionnement - Effectuer les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif - Assurer la propreté de la zone de travail

PROFIL :
CACES R485 OBLIGATOIRE
Rigoureux, autonome et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.03 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLongueil-Sainte-Marie 60126
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de quai réceptionnaire en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 930 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CACES R485 OBLIGATOIRE »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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