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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Agent / Agente de production (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Juvardeil 49330
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Entreprise :ELIVIA (1.100M€), filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine, propose depuis plus de 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c'est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrière.ELIVIA Châteauneuf gère le traitement des peaux issues des abattoirs du Groupe à travers une opération de salage pour les commercialiser, après stockage, vers les tanneries françaises et internationales. Au sein de notre atelier, les peaux sont dégraissées et salées mécaniquement, puis triées par catégorie de poids et de couleur.Missions :Au sein du site de production, vous rejoignez une équipe composée d'une vingtaine de salariés et vous travaillez sous la responsabilité du Responsable d'exploitation sur les missions suivantes :Réceptionner les bacs de peaux arrivant par camion,Accrocher les peaux avant l'opération de salage automatique,Contrôler la coupe des peaux,Repérer les peaux non conformes.Notre propositionCDI à pourvoir dès que possibleStatut ouvrierSMIC en vigueur durant la période d'essai, puis 1950€ brut mensuel une fois cette période d'essai validéePackage de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + prime vacance + primes diverses mensuelles + prime d'ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participationConditions du postePoste basé à Châteauneuf-sur-Sarthe (49)Horaires de travail : après-midi au salage (prise de poste à 13h), journée au dessalage (prise de poste à 8h le lundi, 7h du mardi au vendredi)Annualisation du temps de travail (base 35h/semaine)Lundi au vendrediAvantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptationEnvie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !

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Le marché d'agent de production — Maine-et-Loire (49)

  • 9 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 64 en Pays de la Loire, 452 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 78 % CDI, 22 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Actual Vallet 1113, Synergie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Statut ouvrierSMIC en vigueur durant la période d'essai, puis 1950€ brut mensuel une fois cette période d'essai validée »
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ContratCDI
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LieuJuvardeil 49330
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ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …les peaux non conformes.Notre propositionCDI à pourvoir dès que… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · prime vacance · primes diverses · prime d'ancienneté · intéressement · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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