Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire (H/F)

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RandstadPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Saint-Léry 56430
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client basé à ST LERY est actif dans le secteur de l'industrie alimentaire, proposant des produits qui raviront vos papilles.
Lieu de travail facilement accessible :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.Envie de contribuer à une production de qualité comme Agent de production agroalimentaire (F/H) ?
Vous contribuez au bon déroulement de la fabrication et du conditionnement des produits, dans le respect des cadences et des consignes du site - Vous approvisionnez les lignes et assemblez, conditionnez puis emballez les produits finis - Vous réalisez des contrôles visuels afin de vérifier la conformité des produits en cours de fabrication - Vous veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité, tout en maintenant votre poste propre et rangé

Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 13.38 euros/heure

Des avantages qui vont vous faire sourire :
- Indemnité kilométrique

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 13.38 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Léry 56430 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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