Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Lanfains 22800
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Manpower de Saint-Brieuc recherche pour son client spécialisé dans l'industrie agro-alimentaire, un opérateur de production (H/F).
Notre client est leader français et européen de la Volaille et n°2 français du traiteur et fait partie du réseau Produit en Bretagne.
Au sein de l'atelier abattoir, vous serez en charge du bridage:
- Trier et déclasser les volailles en fonction de leurs aspects.
- Couper l'excédent de cou et/ou de patte.
- Brider les volailles en fonction des calibres et les déposer dans les bacs.
- Contrôle de la pesée calibreuse à chaque lot.
Caractéristiques du Poste
- Type de contrat: Temps plein
- Horaires: tournant, 5h00 - 12h30 ou 12h30 - 19h00
- Environnement: Travail dans le froid
Rémunération et Avantages
- Taux horaire : 12,31 €
- Primes : fin de mission, d'habillage, prime assiduité
- Majoration pour heures de nuit (si applicable)
- Compte Épargne Temps (8% d'intérêt)
- Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 € (selon heures réalisées)
Vous êtes novice ou avez une 1ère expérience réussie en milieu agro-alimentaire ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), très motivé, autonome, polyvalent et appréciez le travail en équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc !
En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :
CSE OUEST, CSCE : remboursement d'activités variées, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule...), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500€.
Adressez-nous rapidement votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client est leader français et européen de la Volaille et n°2 français du traiteur et fait partie du réseau Produit en Bretagne.
Au sein de l'atelier abattoir, vous serez en charge du bridage:
- Trier et déclasser les volailles en fonction de leurs aspects.
- Couper l'excédent de cou et/ou de patte.
- Brider les volailles en fonction des calibres et les déposer dans les bacs.
- Contrôle de la pesée calibreuse à chaque lot.
Caractéristiques du Poste
- Type de contrat: Temps plein
- Horaires: tournant, 5h00 - 12h30 ou 12h30 - 19h00
- Environnement: Travail dans le froid
Rémunération et Avantages
- Taux horaire : 12,31 €
- Primes : fin de mission, d'habillage, prime assiduité
- Majoration pour heures de nuit (si applicable)
- Compte Épargne Temps (8% d'intérêt)
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Le marché d'agent de fabrication dans l'agroalimentaire — Côtes-d'Armor (22)
- 7 offres d'agent de fabrication dans l'agroalimentaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 12 en Bretagne, 50 en France.
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans l'agroalimentaire dans le département : Randstad.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Taux horaire : 12,31 € » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires: tournant, 5h00 - 12h30 ou 12h30 - 19h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lanfains 22800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime assiduité · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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