Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Portel 62480
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans un environnement de production agroalimentaire, vous serez un acteur clé des processus de fabrication et conditionnement, garantissant la qualité des produits
- Reconstituer le saumon fumé et mettre en place les intercalaires tout en respectant les normes d'hygiène et sécurité
- Effectuer la mise en poche, mise sous vide et conditionnement des produits, assurant leur fraîcheur et conformité
- Réaliser la pesée des produits
Le poste en question : contrat et salaire à la clé!
- Contrat: Intérim
- Durée: jusque fin décembre
- Travail posté matin et après midi
- Salaire: 12.31 euros/heure + prime d'habillage
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Le marché d'agent de fabrication dans l'agroalimentaire — Pas-de-Calais (62)
- 6 offres d'agent de fabrication dans l'agroalimentaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 10 en Hauts-de-France, 50 en France.
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de fabrication dans l'agroalimentaire dans le département : Randstad.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.31 euros/heure + prime d'habillage » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail posté matin et après midi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Portel 62480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'habillage
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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