Offres d'emploi › Hauts-de-France
Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Portel 62480
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Quel impact inspirant aurez-vous en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H Dans un environnement de production agroalimentaire, vous serez un acteur clé des processus de fabrication et conditionnement, garantissant la qualité des produits Reconstituer le saumon fumé et mettre en place les intercalaires tout en respectant les normes d'hygiène et sécurité Effectuer la mise en poche, mise sous vide et conditionnement des produits, assurant leur fraîcheur et conformité Réaliser la pesée des produits
Le poste en question : contrat et salaire à la clé Contrat: Intérim Durée: jusque fin décembre Travail posté matin et après midi Salaire: 12.31 euros/heure + prime d'habillage
Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
L'Agent de production agroalimentaire (F/H) idéal saura allier précision et rapidité tout en respectant les normes d'hygiène Expérience préalable en production alimentaire souhaitée Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité essentielles Capacité à lire, écrire et compter avec précision Aptitude pour travailler dans le froid, l'humidité, en stature debout prolongée.
Processus de recrutement
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Le marché d'ouvrier de fabrication des industries alimentaires — Pas-de-Calais (62)
- 7 offres d'ouvrier de fabrication des industries alimentaires ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 9 en Hauts-de-France, 123 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 880 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'ouvrier de fabrication des industries alimentaires dans le département : Randstad, Adecco, Synergie.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le poste en question : contrat et salaire à la clé Contrat: Intérim Durée: jusque fin décembre Travail posté matin et après midi Salaire: 12.31 euros/heure + p… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Portel 62480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ouvrier de fabrication des industries alimentaires en France (médiane 1 810 €, la moitié entre 1 810 € et 1 880 € ; 118 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …les normes d'hygiène Expérience préalable en production alimentaire souhaitée Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité essentielles Capacité à lire, écrire et compter avec précision Aptitude pour travailler dans le froid,… »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'habillage
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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