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Agent d'Entretien - CCAS D'AUBAGNE

Fonction publique Territoriale recrute : Agent d'Entretien - CCAS D'AUBAGNE à Aubagne, CDD. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Fonction publique TerritorialePubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
Aubagne
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Vos missions en quelques mots Agent d'Entretien Polyvalent au sein du Service Ressources Propreté - Ecologie des Espaces. Agent d'Entretien Polyvalent, en charge de l'entretien des locaux du C.C.A.S. Profil recherché Expérience significative dans le secteur de l'entretien. Permis B Obligatoire.

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuAubagne
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B Obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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