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Adjoint responsable de production (H/F)
Talents Industrie recrute : Adjoint responsable de production (H/F) à Bordeaux (33), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et avantages. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et avantages
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Notre client, leader industriel dans la fabrication et la maintenance
d'équipements technique recherche un adjoint (H/F) pour son
responsable de production.vos missions seront :
* La préparation des interventions (affectation des pièces
détachées, outils et ressources humaines).
* La planification et le suivi des interventions de nos équipes
itinérantes sur les sites de nos clients.
* L'ordonnancement de chantiers majeurs en lien avec le commerce, le
bureau d'étude et la fabrication
* L'organisation et la gestion des productions du site.
* Les commandes à nos fournisseurs Français et internationaux.
* Gestion courante du bâtiment et des extérieurs.
* La réalisation ou le suivi des inventaires, entrées et sorties de
stock.
* Assurer le suivi des budgets chantiers.
* Le renseignement et l'exploitation de notre logiciel de gestion
de production WAVE SOFT, en vue de maitriser l'encours de commandes
client, la disponibilité des stocks, etc...
* La vérification des missions confiées au retour des équipes, en
vue de la transmission des éléments pour facturation à notre
service comptable.
* Vous piloterez un assistant logistique en charge de la réception
et expédition de nos colis et palettes.
* Vous pourrez être conduit à assumer la bonne continuité de votre
service durant les congés de votre Gestionnaire de Production.
* Issu d'une formation Bac +3/4 en gestion d'entreprise, BTS GPME ou
logistique.
* Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire.
* Une connaissance du milieu de l'industrie et/ou prestation de
service serait un réel atout.Être force de propositions
d'optimisations financières sur les approvisionnements et process.
* Une bonne aptitude à l'utilisation des logiciels qui vous seront
confiés tout en alliant une capacité manuelle et de bon sens.
* Temps plein, CDI, 35h.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et avantages Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bordeaux 33000 — « itinérantes sur les sites de nos clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation Bac +3/4 en gestion d'entreprise, BTS GPME ou »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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