Adjoint(e) au chef du bureau de la sécurité et de la réglementation responsable de l'accueil général

Date limite de candidature : 31 octobre 2026 (dans 20 jours).

Préfecture du LoiretPubliée le 25 juin 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture du Loiret — Loiret (45)
Lieu: 45
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Relation à l'usager

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L’agent apporte un appui direct au chef de bureau dans l’organisation et la priorisation de l’activité, assure un relais fonctionnel auprès des agents de catégorie C et des services civiques, contribue à la continuité du service en l’absence du chef de bureau et participe à l’élaboration ainsi qu’à la mise en œuvre des procédures internes et des fiches réflexes.
Au titre de l’accueil et de la relation usagers :
- Pilotage opérationnel de l’accueil général et du point numérique
- Gestion des situations sensibles (accueils complexes ou conflictuels)
- Encadrer les services civiques
- Renseigner les usagers sur leurs démarches
Au titre des missions du pôle départemental des TVE et DCEM :
- Suivre les dossiers sensibles et les demandes dématérialisées de titre de séjour « ANEF » soumis à validation : changement d’adresse, duplicatas, changement d’état-civil, document de circulation pour étrangers mineurs, …
Au titre des autres missions du bureau :
- Gestion des courriers et courriels de la boîte mail fonctionnelle
- Application de la réglementation relative à la sécurité publique et civile : suivi des ERP, accompagnement des communes dans l’élaboration des plans communaux de sauvegarde, manifestation voie publique, débits de boissons, …
L’agent assure sa mission dans le respect des engagements Quali-ATE (formation interne).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Sécurité publique et civile
- Accueil des usagers : ressortissants étrangers et point numérique
- Débits de boissons, Manifestations sur la voie publique, Manifestations de grande ampleur etc...
- Missions résiduelles : archives CNI , passeport, permis de conduire
- Suivi de la démarche Quali-ATE.
Composition et effectifs du service :
1A chef de bureau, 1 B, 3 C et 3 services civiques
Liaisons hiérarchiques :
- chef de bureau, secrétaire générale, sous-préfet
Liaisons fonctionnelles :
- Agents de la préfecture, usagers, élus.
Durée attendue sur le poste : 5 ans

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix - connaître le droit des étrangers / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques/niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser/niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique - à acquérir
Savoir gérer les conflits/niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique - requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir/niveau maîtrise - requis.
Vos perspectives :
Adjoint sur des thématiques variées du MI
Fonction de coordination accueil ou sécurité-réglementation

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	45 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis »
« Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis »
« Savoir s'organiser/niveau pratique - requis »
« Savoir gérer les conflits/niveau pratique - requis »
« Savoir travailler en équipe/niveau pratique - requis »
« Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).