Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Adjoint au chef du service départemental de soutien opérationnel
Direction zonale de Police Nationale – OUESTPubliée le 25 août 2026
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Indre et Loire (37)
- Lieu
- 37
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Description du poste
Groupe RIFSEEP: Groupe 1
Vos activités principales :
L’adjoint au chef SDSO est chargé :
- de seconder dans l'exercice de ses fonctions le chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO) et assurer son intérim;
- de la passation des marchés publics;
- du suivi des contrats (prestations de service, maintenance);
- du suivi des travaux en lien avec le service de la logistique;
- participe à la gestion budgétaire (intérim du gestionnaire budgétaire) et à l'expression de besoins sur le programme 723;
- de la rédaction de notes de services, de courriers et de comptes rendus.
Votre environnement professionnel :
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est composé de 4 bureaux : les ressources humaines, les finances, la logistique (dont le parc automobile et l'armurerie) et la prévention.
21 agents en poste (1 attaché, 4 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 4 personnels du corps d'encadrement et d'application).
Liaisons hiérarchiques :
- DIPN et DIPN adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- SGAMI
- DZPN Ouest
- Préfecture d'Indre-et-Loire
- Autres administrations ou organismes
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir analyser : niveau pratique - requis
- Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Évolution vers des postes à plus haute responsabilité
Vos activités principales :
L’adjoint au chef SDSO est chargé :
- de seconder dans l'exercice de ses fonctions le chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO) et assurer son intérim;
- de la passation des marchés publics;
- du suivi des contrats (prestations de service, maintenance);
- du suivi des travaux en lien avec le service de la logistique;
- participe à la gestion budgétaire (intérim du gestionnaire budgétaire) et à l'expression de besoins sur le programme 723;
- de la rédaction de notes de services, de courriers et de comptes rendus.
Votre environnement professionnel :
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est composé de 4 bureaux : les ressources humaines, les finances, la logistique (dont le parc automobile et l'armurerie) et la prévention.
21 agents en poste (1 attaché, 4 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 4 personnels du corps d'encadrement et d'application).
Liaisons hiérarchiques :
- DIPN et DIPN adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- SGAMI
- DZPN Ouest
- Préfecture d'Indre-et-Loire
- Autres administrations ou organismes
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir analyser : niveau pratique - requis
- Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Évolution vers des postes à plus haute responsabilité
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 août 2026.
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