Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Samsic Facility - Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux (H/F)
Samsic FacilityPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Samsic Facility
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 33500.0 Euros - Prime objectifs
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Au sein de l'entité Facility Management du Groupe SAMSIC (62M€ CA en 2025), et, sous la responsabilité du Facility Manager , vous contribuez à la bonne tenue des prestations multi services sur le site de notre client basé dans le quartier d'affaires de la Défense (92).
Vous secondez le pilotage du contrat en multi services : ainsi vous contribuez à la bonne réalisation des prestations, à leur suivi et au reporting auprès de votre client.
Vos missions principales sont :
Rédaction et mise à jour des procédures du site,
Gestion intégrale de la plateforme des amendes,
Accueil sécurité des collaborateurs dans un contexte réglementaire fort,
Garantie de la remise des badges,
Accueil et orientation des prestataires au sein du site,
Contribution à un esprit d'équipe avec une coordination "sans couture"
Suivi de l'ensemble des évènements du site
Avantages : PC, téléphone, tickets restaurant
Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste d'au moins 5 années, l'expérience en multi services, et la posture dite Hospitality sont essentielles à la réussite de ce poste.
Vous êtes idéalement diplômé d'une formation de type Evènementiel, hôtellerie, facility Management.
Vous êtes animé par la satisfaction client. Vous avez une réelle écoute client / occupants et vous êtes capable de fédérer les services dans un esprit d'équipe.
Vous accompagnez vos interlocuteurs sur des sujets variés comme la QVT ou les aspects environnementaux.
Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine faisant partie d'un grand Groupe reconnu pour son professionnalisme et ses valeurs?
Faites nous parvenir votre candidature !
Vous secondez le pilotage du contrat en multi services : ainsi vous contribuez à la bonne réalisation des prestations, à leur suivi et au reporting auprès de votre client.
Vos missions principales sont :
Rédaction et mise à jour des procédures du site,
Gestion intégrale de la plateforme des amendes,
Accueil sécurité des collaborateurs dans un contexte réglementaire fort,
Garantie de la remise des badges,
Accueil et orientation des prestataires au sein du site,
Contribution à un esprit d'équipe avec une coordination "sans couture"
Suivi de l'ensemble des évènements du site
Avantages : PC, téléphone, tickets restaurant
Vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste d'au moins 5 années, l'expérience en multi services, et la posture dite Hospitality sont essentielles à la réussite de ce poste.
Vous êtes idéalement diplômé d'une formation de type Evènementiel, hôtellerie, facility Management.
Vous êtes animé par la satisfaction client. Vous avez une réelle écoute client / occupants et vous êtes capable de fédérer les services dans un esprit d'équipe.
Vous accompagnez vos interlocuteurs sur des sujets variés comme la QVT ou les aspects environnementaux.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 33500.0 Euros - Prime objectifs Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement diplômé d'une formation de type Evènementiel, hôtellerie, facility Management. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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