Offres d'emploi › Île-de-France › Paris la Defense
Adjoint/e à la sous-directrice de l'aménagement durable
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN) — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- Paris la Defense 92
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
,Vous êtes aussi en charge du pilotage de dossiers stratégiques dans le domaine de l'aménagement opérationnel. Vous pourrez notamment être mobilisé pour le suivi de certaines opérations d'intérêt national à fort enjeu, le déploiement de dispositifs spécifiques dédiés à l'aménagement et pour la structuration des travaux de la sous-direction en lien avec les grands projets stratégiques pour l'Etat.
Parmi les dossiers à enjeux suivis par la sous-direction, vous êtes en particulier référent sur des dossiers stratégiques comme la politique de sobriété foncière, le désordre foncier outre-mer, le suivi des OFS et du BRS ainsi que différents projets partenariaux d'aménagement.
Vous êtes mobilisé pour le suivi de la tutelle par l'Etat de certains établissements publics d'aménagement et foncier, et contribuez à leur pilotage stratégique.
Enfin, vous assurez l'intérim de la sous-directrice en cas de besoin et pourrez être amené à représenter la sous-direction en réunion interministérielle. Le contenu de vos dossiers thématiques est susceptible d'évoluer selon les besoins de la sous-direction et après répartition collégiale des tâches entre la sous-directrice et les autres adjoints.
Profil recherché :
Une expérience confirmée dans le pilotage des politiques publiques, et particulièrement des textes législatifs et réglementaires associés, est attendue sur ce poste. Votre expertise légistique, votre capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles sont avérées, et accompagnées de solides connaissances en droit de l'aménagement et en droit foncier.
Si possible, vous avez une expérience dans le montage contractuel d'opérations complexes, de partenariats public-privé dans le domaine de l'aménagement ou de l'immobilier.
Au-delà des compétences juridiques, le poste exige une appétence pour piloter des dossiers complexes mobilisant de l'analyse financière et des connaissances techniques avec de forts enjeux politiques.
Vous pouvez justifier d'une expérience managériale en administration centrale et savez mener les travaux d'une équipe propres à cet environnement. Vous avez le sens des relations humaines, une pratique d'interlocuteurs de haut niveau (cabinets ministériels, élus, directions d'entreprise ou d'établissements publics) et la capacité à travailler avec de nombreux partenaires en interne et en externe.
Vous êtes organisé/e et avez un grand sens de la gestion des urgences et des délais.
L'employeur :
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
Maîtriser l’usage des territoires.
Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris la Defense 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Au-delà des compétences juridiques, le poste exige une appétence pour piloter des dossiers complexes mobilisant de l'analyse financière et des connaissances techniques avec de forts enjeux politiques. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Si possible, vous avez une expérience dans le montage contractuel d'opérations complexes, de partenariats public-privé dans le domaine de l'aménagement ou de l'immobilier. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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