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Offres d'emploi › Grand Est

Adjoint des Cadres Hospitaliers spécialité RH

Centre Départemental de l'Enfance de la MosellePubliée le 20 août 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle — Moselle (57)
Lieu
57
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
1608 euros net mensuel
Expérience
Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre de la mission de service public dévolue au Centre Départemental de l’Enfance, le gestionnaire ressources humaines est chargé de l’ensemble des questions relatives à la gestion administrative et statutaire du personnel.
Accueil et information du personnel
- Gestion de l’accueil physique du personnel,
- Gestion de l’accueil téléphonique,
- Réponses aux demandes d’informations et conseils dans le domaine RH.
Paie du personnel

- Rentrer les éléments variables
- Calcul de paie
- DSN
Gestion administrative du personnel
- Réalisation des contrats de travail, des avenants et de la DUE,
- Préparation des décisions individuelles relatives aux changements de situation (position, grade, échelon, temps de travail…),
- Rédaction de courriers, d’attestations et de notes d’information,
- Saisie des éléments et des modifications dans le logiciel de GRH,
- Etablissement des attestations pôle emploi, des certificats de travail, des lettres de fin de contrat…
Gestion du temps de travail
- Gestion des plannings (MAJ des compteurs et des droits, création des fiches agents et des automates, ouverture et clôture annuelle…),
- Gestion des CET…
Gestion des carrières
- Effectuer un suivi des avancements d’échelons, de grades,
- Préparer et effectuer un suivi des documents liés à l’entretien professionnel,
- Mettre à jour et traiter les dossiers de retraite en collaboration avec la CNRACL...
Gestion de l’absentéisme et médecine du travail
- Enregistrement dans le logiciel de GRH des congés maladie, maternité, paternité, des congés exceptionnels, des accidents du travail, des maladies professionnelles pour retranscription dans la paie,
- Calcul des indemnités journalières, suivi des demi-traitements…
Recrutement
- Traitement des Curriculum vitae
- Contrôle de référence

Profil recherché :
Expérience dans le domaine des Ressources Humaines exigée.
Diplôme de niveau 4 minimum.

L'employeur :
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle est un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance. Il accueille des enfants âgés de 0 à 18 ans sur ses différents sites. Il contribue à l'évaluation de leur situation et de celle de leurs familles puis accompagne l'orientation de l'enfant sous une durée fixée en principe entre 6 à 9 mois.
Site internet : www.cde57.org

Source : Choisir le service public. Publiée le 20 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire1608 euros net mensuel
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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu57
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience dans le domaine des Ressources Humaines exigée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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