ADJOINT CHEF DE SECTION PILOTAGE ET SUIVI FORMATION - SUIVI ELEVES

Au sein du bureau des écoles et de la formation de la Direction du Personnel de la Marine (DPM), dans le pôle organique, vous êtes le contact privilégié des écoles et centres de formation de la Marine et du service des ressources humaines de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD) pour tous les dossiers relatifs au personnel détaché du Ministère de l’Éducation nationale et du Ministère de l’Enseignement supérieur ainsi que de la recherche (premiers détachements et renouvellements, avancements, compte-rendu de rendez-vous carrière, etc.).
Par ailleurs, vous :
- Assurez la gestion des réservistes pour les unités de la DPM.
- Gérez le contrôle interne des organismes de formation employant des Formateurs Internes Occasionnels (FIO).
- Suivez les flash event des unités de la DPM, et des enquêtes de commandement des unités de la DPM.
Vous managez un personnel réserviste, officier marinier, pour les questions relevant de la réserve et des FIO.

Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des ressources humaines.
Votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre autonomie sont des qualités essentielles pour mener à bien ces missions.
Une connaissance du ministère des armées est indispensable.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Descriptif du service
Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours pilote l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.
Le bureau des écoles et de la formation dépend de la sous-direction « génération des compétences ».
En charge de la partie « formation des élèves », il se compose du pôle langue de la Marine, du pôle opérationnel, du pôle organique et du pôle finances.