Offres d'emploi › Île-de-France
Acheteur approvisionneur H/F
FED SUPPLYPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Fed Supply
- Lieu
- Jouy-le-Moutier 95280
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Fed Supply est un cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de la Supply Chain - ADV, support commercial, Import-Export, Achats, Approvisionnement/Planning, Logistique et Transport.
Nous recherchons pour notre client, société dans le secteur industriel un "Acheteur approvisionneur H/F".
Poste basé à Jouy-Le-Moutier. A pourvoir dans le cadre d'un contrat en CDI.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
A. Gestion des Approvisionnements & Des Stocks :
- Analyse des besoins : Analyser les demandes d'achat et le calcul des besoins nets (CBN/ERP) en tenant compte des prévisions de vente et des commandes clients.
- Passation des commandes : Émettre et passer les commandes d'approvisionnement et de sous-traitance auprès des fournisseurs référencés.
- Suivi et relances : Assurer le suivi des accusés de réception de commande (ARC), suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard.
- Gestion des reliquats : Traiter les reliquats de commandes et organiser les relivraisons prioritaires vers les clients en lien avec les commerciaux.
- Optimisation des stocks : Veiller au maintien du stock et participer aux opérations d'inventaire.
B. Achats & Négociation Fournisseurs :
- Sourcing et consultation : Préparer et lancer les appels d'offres pour le réapprovisionnement du catalogue ou pour des demandes spécifiques clients (outils spéciaux, sur-mesure).
- Négociation : Négocier les conditions d'achat (prix, remises sur quantité, délais de paiement, conditions de franco, délais de livraison).
- Mise à jour tarifaire : Intégrer et mettre à jour les grilles tarifaires et catalogues fournisseurs dans l'ERP.
- Contractualisation : Participer à la négociation des contrats-cadres ou conventions annuelles avec les fournisseurs stratégiques.
C. Traitement des Factures & Gestion des Litiges :
- Validation factures : Contrôler les factures fournisseurs avec les bons de commande et bons de réception (prix, quantités) avant saisie en comptabilité.
- Gestion des litiges : Traiter les non-conformités (retards, erreurs d'expédition, casse, problèmes de qualité) et négocier les avoirs auprès des fournisseurs.
D. Qualité & Démarche de Progrès :
- Évaluation fournisseurs : Évaluer régulièrement les performances fournisseurs (Respect des délais / OTDR, Taux de service, Qualité des produits).
- Système Qualité : Participer activement à la démarche qualité (ISO 9001) et à l'amélioration continue du processus Achats/Approvisionnements.
E. Polyvalence / Support Administration des Ventes (ADV Export & France) (Activité secondaire / renfort) :
- Accueil téléphonique : Assurer l'accueil téléphonique (notamment en anglais pour les partenaires/clients export).
- Support ADV : Saisir ponctuellement des offres commerciales, enregistrer des commandes clients, établir des factures proforma ou éditer des bordereaux de livraison / ordres de fabrication en renfort de l'équipe commerciale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation & Expérience
- Formation : Bac+2 à Bac+3 en Achats, Logistique / Supply Chain (ex: BTS/DUT, Gestion Logistique, Licence Pro Achat).
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de la distribution B2B ou du négoce technique (idéalement mécanique, outillage, fournitures industrielles).
Compétences Techniques (Savoir-faire) :
- Connaissance produit : Bonne appréhension des fournitures industrielles pour l'usinage.
- Outils informatiques : Maîtrise d'un ERP (gestion des stocks, achats) et du pack Office.
- Techniques d'achat : Maîtrise des techniques de négociation et de calcul du coût global d'acquisition (TCO).
- Langues : Anglais professionnel indispensable (échanges écrits et oraux avec des fournisseurs ou clients internationaux).
Qualités Personnelles (Savoir-être) :
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Sens de la négociation et de la relation fournisseur.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité (interface interne entre achats, commerce et logistique).
- Capacité à gérer les urgences / flux d'approvisionnement.
Contrat : CDI
Salaire : 34000 à 36000 EUR par an
Nous recherchons pour notre client, société dans le secteur industriel un "Acheteur approvisionneur H/F".
Poste basé à Jouy-Le-Moutier. A pourvoir dans le cadre d'un contrat en CDI.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
A. Gestion des Approvisionnements & Des Stocks :
- Analyse des besoins : Analyser les demandes d'achat et le calcul des besoins nets (CBN/ERP) en tenant compte des prévisions de vente et des commandes clients.
- Passation des commandes : Émettre et passer les commandes d'approvisionnement et de sous-traitance auprès des fournisseurs référencés.
- Suivi et relances : Assurer le suivi des accusés de réception de commande (ARC), suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard.
- Gestion des reliquats : Traiter les reliquats de commandes et organiser les relivraisons prioritaires vers les clients en lien avec les commerciaux.
- Optimisation des stocks : Veiller au maintien du stock et participer aux opérations d'inventaire.
B. Achats & Négociation Fournisseurs :
- Sourcing et consultation : Préparer et lancer les appels d'offres pour le réapprovisionnement du catalogue ou pour des demandes spécifiques clients (outils spéciaux, sur-mesure).
- Négociation : Négocier les conditions d'achat (prix, remises sur quantité, délais de paiement, conditions de franco, délais de livraison).
- Mise à jour tarifaire : Intégrer et mettre à jour les grilles tarifaires et catalogues fournisseurs dans l'ERP.
- Contractualisation : Participer à la négociation des contrats-cadres ou conventions annuelles avec les fournisseurs stratégiques.
C. Traitement des Factures & Gestion des Litiges :
- Validation factures : Contrôler les factures fournisseurs avec les bons de commande et bons de réception (prix, quantités) avant saisie en comptabilité.
- Gestion des litiges : Traiter les non-conformités (retards, erreurs d'expédition, casse, problèmes de qualité) et négocier les avoirs auprès des fournisseurs.
D. Qualité & Démarche de Progrès :
- Évaluation fournisseurs : Évaluer régulièrement les performances fournisseurs (Respect des délais / OTDR, Taux de service, Qualité des produits).
- Système Qualité : Participer activement à la démarche qualité (ISO 9001) et à l'amélioration continue du processus Achats/Approvisionnements.
E. Polyvalence / Support Administration des Ventes (ADV Export & France) (Activité secondaire / renfort) :
- Accueil téléphonique : Assurer l'accueil téléphonique (notamment en anglais pour les partenaires/clients export).
- Support ADV : Saisir ponctuellement des offres commerciales, enregistrer des commandes clients, établir des factures proforma ou éditer des bordereaux de livraison / ordres de fabrication en renfort de l'équipe commerciale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation & Expérience
- Formation : Bac+2 à Bac+3 en Achats, Logistique / Supply Chain (ex: BTS/DUT, Gestion Logistique, Licence Pro Achat).
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de la distribution B2B ou du négoce technique (idéalement mécanique, outillage, fournitures industrielles).
Compétences Techniques (Savoir-faire) :
- Connaissance produit : Bonne appréhension des fournitures industrielles pour l'usinage.
- Outils informatiques : Maîtrise d'un ERP (gestion des stocks, achats) et du pack Office.
- Techniques d'achat : Maîtrise des techniques de négociation et de calcul du coût global d'acquisition (TCO).
- Langues : Anglais professionnel indispensable (échanges écrits et oraux avec des fournisseurs ou clients internationaux).
Qualités Personnelles (Savoir-être) :
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Sens de la négociation et de la relation fournisseur.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité (interface interne entre achats, commerce et logistique).
- Capacité à gérer les urgences / flux d'approvisionnement.
Contrat : CDI
Salaire : 34000 à 36000 EUR par an
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Jouy-le-Moutier 95280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de la distribution B2B ou du négoce technique (idéalement mécanique, outillage, four… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+2 à Bac+3 en Achats, Logistique / Supply Chain (ex: BTS/DUT, Gestion Logistique, Licence Pro Achat). »
- « Langues : Anglais professionnel indispensable (échanges écrits et oraux avec des fournisseurs ou clients internationaux). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de la distribution B2B ou du négoce technique (idéalement mécanique, outillage, fournitures industrielles). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
