Offres d'emploi › Île-de-France › Massy
Technicien(ne) Radioprotection / Gestion des déchets H/F AAIRM
- Entreprise
- Chimimeca
- Lieu
- Massy 91300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure !
Rattaché(e) au Service Radioprotection, vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser l'assistance en radioprotection des équipes opérationnelles ;
- Application du programme de management de la radioprotection de la société, du programme de surveillance des installations, des procédures de gestion des déchets radioactifs. ;
- Rédaction de documents opérationnels liés à la radioprotection et aux déchets ;
- Mise en œuvre de moyens de mesure et d'analyse.
Les activités seront réalisées pour l'essentiel dans les installations CURIUM de Massy (91), et occasionnellement sur les sites de nos clients en France et à l'étranger.
Rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus.
Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la pédagogie. Le(la) candidat(e) saura mettre en place une démarche interrogative et disposera de qualités rédactionnelles. Une formation par compagnonnage sera assurée au sein de l'entreprise.
? Prêt(e) à faire partie de l'aventure CURIUM ?
Chez CURIUM, nous vous offrons bien plus qu'un poste : une expérience professionnelle engagée et motivante.
? Un environnement de travail stimulant, où chaque mission compte et où l'on avance ensemble.
? Une rémunération attractive et des avantages concrets, comprenant :
Un salaire fixe incluant un 13e mois et des primes,
Des primes de déplacement journalières (33 à 55 €/jour calendaire selon la zone d'intervention),
Un dispositif d'intéressement,
Un plan d'épargne interentreprises (PEI),
Une mutuelle et une prévoyance solides,
La prise en charge des transports en commun ou la mise à disposition d'un véhicule de service, selon les cas.
Un cadre de travail convivial et attentif au bien-être :
Café, thé, fruits frais, salle de sport à disposition. et surtout des collègues sympas !
Nous organisons aussi chaque année des journées d'entreprise pour se retrouver, échanger et célébrer nos réussites.
? Enfin, nous agissons concrètement pour l'environnement, à travers notre cœur de métier mais aussi dans nos pratiques quotidiennes. Contribuer à un monde plus durable fait partie intégrante de notre mission
? Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction.
Nous accordons une attention particulière à l'intégration des personnes en situation de handicap et mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail accessible, respectueux et épanouissant pour chacun.
N'hésitez pas à nous rejoindre et à exprimer vos besoins spécifiques lors de votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Massy 91300 — « Des primes de déplacement journalières (33 à 55 €/jour calendaire selon la zone d'intervention), » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · primes de déplacement · intéressement · plan d'épargne · mutuelle · prise en charge des transport · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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