Offres d'emploi › Île-de-France › Sannois
Chauffeur accompagnateur (H/F)
- Entreprise
- Mecs St-Jean
- Lieu
- SANNOIS 95110
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1909.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Enseignement secondaire technique ou professionnel
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Description du poste
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons
A Sannois, quartier du Moulin, sur un site multi-établissements de la Fondation Apprentis d'Auteuil, la Maison d'enfants à caractère social Saint Jean accueille des enfants et adolescents de 6 à 18 ans qui nous sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (Département du Val d'Oise) dans le cadre de la protection de l'enfance.
Ils vivent dans des grandes maisons sur le site appelés « pavillons » (13 à 14 jeunes par pavillon)
Les enfants accueillis sont accompagnés au quotidien par une équipe éducative. Comme des enfants vivant en famille, les enfants de l'établissement vont à l'école, chez le médecin, aux activités périscolaires. Ils ont aussi parfois des temps de rencontre avec leur famille en dehors de l'établissement.
Vos missions
Rattaché(e) à un chef de service de l'établissement, vous avez pour principale mission d'accompagner les enfants à leurs différents rendez-vous (école, rendez-vous médicaux, activités extra-scolaires, .) avec les véhicules professionnels mis à disposition. Vous êtes garants des conditions de sécurité des accompagnements que vous effectuez.
Vous êtes également en charge de l'entretien de la flotte de véhicules (essence, nettoyage, contrôle technique à jour, assurance, .). Vous rendez compte au quotidien des accompagnements réalisés et des interventions sur les véhicules de la flotte de l'établissement. Le poste est à temps partiel, sur les semaines scolaires uniquement, horaires décalés soit 6h30/11h ou 15h/21h du Lundi au Jeudi.. Les horaires de travail avec coupure - planning par semaine en fonction des accompagnements, Horaires modifiables en fonction des besoins
Vous conduisez des véhicules 4, 5 ou 9 places appartenant à l'établissement. Vous disposez d'un téléphone professionnel
Nos avantages
Prime de cooptation
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable
Votre profil
Titulaire du permis B depuis au moins trois ans, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine du transport de personnes et d'une première expérience auprès d'enfants. Vous faites preuve de vigilance, disposez de qualités relationnelles et d'organisation et avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. A l'écoute, vous appréciez le travail auprès des enfants.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1909.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Le poste est à temps partiel, sur les semaines scolaires uniquement, horaires décalés soit 6h30/11h ou 15h/21h du Lundi au Jeudi.. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SANNOIS 95110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B depuis au moins trois ans, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine du transport de personnes et d'une première expérience auprès d'enfants. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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