Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé de recouvrement H/F
TALENTED PEOPLE GROUPPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Talented People Group
- Lieu
- Persan 95340
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
DESCRIPTION
CreditJob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la gestion du risque client, recherche pour son client un chargé de recouvrement en CDD.
Vos missions :
- Assurer le recouvrement des créances clients de bout en bout, des relances écrites et téléphoniques jusqu'au précontentieux.
- Analyser et qualifier les causes de non-paiement et assurer leur traçabilité dans les outils.
- Identifier, suivre et résoudre les litiges en coordination avec les équipes internes.
- Garantir la fiabilité des données clients et remonter les anomalies liées à la facturation, au référentiel et aux processus.
- Participer à la gestion du risque client : surveillance, alertes et prévention.
- Maîtriser les techniques de relance et de négociation clients.
- Évoluer dans des environnements multi-entités et internationaux.
- Gérer des portefeuilles complexes et des situations sensibles.
- Maîtriser les problématiques de litiges et de blocages ADV / facturation.
- Comprendre les enjeux de trésorerie et de pilotage du DSO.
- Adopter une approche orientée solutions et amélioration continue des processus.
- Contribuer à la réduction des délais de paiement et à l'amélioration du taux d'encaissement.
- Participer à la diminution des litiges en collaboration avec les équipes internes.
- Fiabiliser le suivi des créances et des actions de recouvrement.
- Contribuer activement à la sécurisation du risque client.
- Assurer une communication fluide avec les équipes ADV, commerciales et financières.
EXIGENCES
Votre profil :
- Un poste en CDD pour une durée de 6 mois minimum
- De l'autonomie et de la diversité dans tes missions
- Une équipe soudée
- Une maison de famille (siège) où il fait bon vivre
- Un parcours d'intégration qui te donne toutes les clés pour être acteur de l'entreprise
- Un plan de développement coconstruit avec ton leader pour te donner les moyens de t'épanouir et grandir
- Différents moyens d'apprendre : dans ta mission, grâce à tes pairs, auprès de ton leader, en prenant des responsabilités, et grâce à diverses formations.
- Un accompagnement pour les petits désagréments ou difficultés, tels que le soutien aux aidants ou la mono-parentalité
CreditJob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la gestion du risque client, recherche pour son client un chargé de recouvrement en CDD.
Vos missions :
- Assurer le recouvrement des créances clients de bout en bout, des relances écrites et téléphoniques jusqu'au précontentieux.
- Analyser et qualifier les causes de non-paiement et assurer leur traçabilité dans les outils.
- Identifier, suivre et résoudre les litiges en coordination avec les équipes internes.
- Garantir la fiabilité des données clients et remonter les anomalies liées à la facturation, au référentiel et aux processus.
- Participer à la gestion du risque client : surveillance, alertes et prévention.
- Maîtriser les techniques de relance et de négociation clients.
- Évoluer dans des environnements multi-entités et internationaux.
- Gérer des portefeuilles complexes et des situations sensibles.
- Maîtriser les problématiques de litiges et de blocages ADV / facturation.
- Comprendre les enjeux de trésorerie et de pilotage du DSO.
- Adopter une approche orientée solutions et amélioration continue des processus.
- Contribuer à la réduction des délais de paiement et à l'amélioration du taux d'encaissement.
- Participer à la diminution des litiges en collaboration avec les équipes internes.
- Fiabiliser le suivi des créances et des actions de recouvrement.
- Contribuer activement à la sécurisation du risque client.
- Assurer une communication fluide avec les équipes ADV, commerciales et financières.
EXIGENCES
Votre profil :
- Un poste en CDD pour une durée de 6 mois minimum
- De l'autonomie et de la diversité dans tes missions
- Une équipe soudée
- Une maison de famille (siège) où il fait bon vivre
- Un parcours d'intégration qui te donne toutes les clés pour être acteur de l'entreprise
- Un plan de développement coconstruit avec ton leader pour te donner les moyens de t'épanouir et grandir
- Différents moyens d'apprendre : dans ta mission, grâce à tes pairs, auprès de ton leader, en prenant des responsabilités, et grâce à diverses formations.
- Un accompagnement pour les petits désagréments ou difficultés, tels que le soutien aux aidants ou la mono-parentalité
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Un poste en CDD pour une durée de 6 mois minimum » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Persan 95340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
