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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou handicapés, et confrontés à des problèmes de santé ou de solitude à leur domicile à travers les missions suivantes : Participation à l'entretien et à la qualité de vie des usagers à domicileRéalisation de soins de nursing, dits soins de base, et relationnelsSurveillance de l'évolution de la température, du poids, des urines et des sellesAccompagnement éventuel de l'usager à la prise de médicaments.Rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès des personnes et/ou de leur familleAide à la restitution et/ou au maintien de l'autonomie et de la dignité de l'usagerContribution à soulager sa souffrance physique et mentale.Alors, prêt(e) à relever le challenge ?

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  • 8 offres d'accompagnant educatif et social ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 85 en Auvergne-Rhône-Alpes, 539 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 190 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'accompagnant educatif et social dans le département : E.u.r.e.c.a.h., Adecco Medical, Mapha Adapei 42.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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