Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne
Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels (H/F)
SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Service De Prevention Et De Sante Au Tra
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Sur le même type de poste
- Secteur
- Activité des médecins généralistes
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Description du poste
Le Service de Prévention et Santé au travail Loire 42 (SPSTL 42) recherche pour le secteur de St Etienne un(e) Conseillé(e) en Prévention des Risques Professionnels / Assistant en santé et sécurité au travail / Assistant technique en santé au travail.
Le poste est à pourvoir immédiatement, il est basé à St Etienne avec déplacements possibles aux alentours.
Mission générale
- Le Conseiller en prévention de santé au travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention.
- Il contribue à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à identifier les besoins en santé au travail.
- Il mène ses actions dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, à la demande du médecin du travail avec lequel il a un lien fonctionnel.
Activités
1 / Actions en milieu de travail
- Visite les entreprises adhérentes pour identifier les dangers existants et participe au repérage des risques professionnels.
- Réalise, dans son domaine de compétences, les fiches d'entreprise et les études de poste qui seront visées par le médecin du travail.
- Réalise des métrologies dont les résultats seront utilisés par l'équipe pluridisciplinaire pour des préconisations.
- Restitue au sein de l'équipe pluridisciplinaire les informations collectées.
- Propose au médecin du travail les interventions nécessaires en fonction des risques constatés afin qu'il puisse assurer la coordination des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Informe le médecin du travail sur les résultats des actions engagées.
- Peut participer aux instances des adhérents sur délégation du médecin du travail.
- Assure le suivi des préconisations.
2 / Contribution au déploiement des missions du SPSTI
- Informe les entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé au travail (organisation du suivi de santé au travail, document unique, démarche de prévention des risques, PDP...).
- Peut réaliser des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
- Peut participer aux instances de l'entreprise, sur délégation du médecin du travail.
- Participe, en tant que membre de la CMT, à l'élaboration du projet de service.
- Informe les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention.
Formation et expérience
- BAC + 2 ou expérience équivalente
- Connaissance en ergonomie
Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV
Le poste est à pourvoir immédiatement, il est basé à St Etienne avec déplacements possibles aux alentours.
Mission générale
- Le Conseiller en prévention de santé au travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention.
- Il contribue à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à identifier les besoins en santé au travail.
- Il mène ses actions dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, à la demande du médecin du travail avec lequel il a un lien fonctionnel.
Activités
1 / Actions en milieu de travail
- Visite les entreprises adhérentes pour identifier les dangers existants et participe au repérage des risques professionnels.
- Réalise, dans son domaine de compétences, les fiches d'entreprise et les études de poste qui seront visées par le médecin du travail.
- Réalise des métrologies dont les résultats seront utilisés par l'équipe pluridisciplinaire pour des préconisations.
- Restitue au sein de l'équipe pluridisciplinaire les informations collectées.
- Propose au médecin du travail les interventions nécessaires en fonction des risques constatés afin qu'il puisse assurer la coordination des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Informe le médecin du travail sur les résultats des actions engagées.
- Peut participer aux instances des adhérents sur délégation du médecin du travail.
- Assure le suivi des préconisations.
2 / Contribution au déploiement des missions du SPSTI
- Informe les entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé au travail (organisation du suivi de santé au travail, document unique, démarche de prévention des risques, PDP...).
- Peut réaliser des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
- Peut participer aux instances de l'entreprise, sur délégation du médecin du travail.
- Participe, en tant que membre de la CMT, à l'élaboration du projet de service.
- Informe les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires institutionnels de la prévention.
Formation et expérience
- BAC + 2 ou expérience équivalente
- Connaissance en ergonomie
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Étienne 42000 — « Le poste est à pourvoir immédiatement, il est basé à St Etienne avec déplacements possibles aux alentours. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) - Sur le même type de poste Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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