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Accompagnant éducatif et social (h/f) (H/F)

Domino RH - Care CaenPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Caen
Lieu: Caen 14000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Selon Convention, IFM, ICP
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Chez Domino RH, nous recherchons actuellement un Accompagnant Éducatif et Social H/F pour renforcer l'équipe de l'un de nos clients.

Vos missions:

- Apporter une aide individualisée à des personnes en situation de fragilité pour accomplir les actes de la vie quotidienne.
- Mettre en oeuvre des actions éducatives et sociales pour favoriser l'épanouissement, l'intégration sociale et le maintien de l'autonomie de la personne accompagnée.
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé de la personne accompagnée, dans le respect de ses droits, de sa dignité et de ses choix de vie.
- Coordonner le travail avec les autres professionnels intervenant auprès de la personne accompagnée.

Le groupe Domino RH :

Depuis 24 ans, le groupe Domino RH, réputé pour sa grande expertise dans le domaine des ressources humaines, est engagé à enrichir et à valoriser les talents. Considérant chaque individu comme une précieuse richesse humaine, nous nous engageons à le suivre tout au long de son parcours professionnel chez nos clients.

Avec un réseau de 750 collaborateurs permanents et 170 agences en France et à l'étranger, nos activités de travail temporaire et de recrutement se déclinent en quatre branches : le tertiaire « Staff », le médico-social « Care », le BTP, Transport Logistique Industrie « Missions », et nos deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ».

À cela s'ajoute une gamme complète de services RH : portage salarial, formation, évaluation, et management de transition. Venez faire partie de cette grande famille où prime l'esprit d'équipe, rejoignez-nous ! Aimeriez-vous évoluer au sein d'une entreprise qui valorise votre engagement et valorise vos compétences

Diplôme d'état AES (accompagnant éducatif et social)

Vous possédez une qualification en tant qu'accompagnant éducatif et social ou expérience similaire. Vous êtes rigoureux et bienveillant et possédez une réelle capacité à établir une relation de confiance avec les personnes que vous accompagnez. Vous savez vous montrer patient, discret et respectueux de la confidentialité. Un bon sens de l'écoute et une aptitude à la communication sont vivement souhaités.

Une expérience dans le travail avec les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées serait un plus.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Selon Convention, IFM, ICP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Caen 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'accompagnant educatif et social en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 950 € et 2 280 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Un bon sens de l'écoute et une aptitude à la communication sont vivement souhaités. »
« Une expérience dans le travail avec les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

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Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)