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Offres d'emploi › Normandie

Aide-soignant / Aide-soignante H/F

EHPAD Résidence Les BougainvilléesPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Breuil-en-Auge 14130
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Description de l'offre:
Offre d'emploi d'Aide-Soignant(e) diplômé(e) - CDI ou CDD
Participez à une structure conviviale, à taille humaine, où la priorité est donnée à l'écoute et à la cohésion d'équipe !
La résidence Les Bougainvillées, implantée à Le Breuil-en-Auge, accueille 40 personnes âgées dans un environnement familial et bienveillant.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe de soins, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) titulaire du Diplôme d'État, motivé(e) par l'accompagnement de seniors et engagé(e) dans une démarche respectueuse et personnalisée. Le poste est disponible en CDI ou en CDD et à pourvoir rapidement.
Intégrez une équipe solidaire engagée auprès des résidentsNous souhaitons accueillir un(e) professionnel(le) dynamique, attentif(ve) et impliqué(e), désireux(se) d'améliorer la qualité de vie de personnes âgées dépendantes par son engagement au quotidien.
Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire composée notamment d'IDEC, d'infirmier(ère)s diplômé(e)s, d'un(e) psychologue, d'un(e) ergothérapeute et d'autres professionnels investis.
Principales missionsVotre activité contribuera à préserver l'autonomie, favoriser le bien-être et stimuler l'épanouissement des résidents, via les tâches suivantes :
- Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être ;
- Surveiller l'état de santé des résidents et transmettre les informations nécessaires au suivi ;
- Travailler quotidiennement en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins ;
- Veiller à la propreté du matériel et à la qualité de l'environnement de vie des résidents ;
- Participer aux transmissions écrites et orales indispensables à la continuité des soins ;
- S'impliquer dans la démarche qualité et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
Votre attention, votre empathie et votre engagement sont essentiels au confort et à la sécurité des résidents accueillis.
Un cadre de travail humain et motivantNous accordons une grande importance à la qualité de vie professionnelle grâce à :
- Une forte culture de l'entraide et du travail d'équipe ;
- Des relations authentiques et bienveillantes avec la direction comme entre collègues ;
- Un collectif dynamique impliqué dans les projets de la résidence ;
- Un environnement professionnel chaleureux axé sur l'humain.
Informations pratiques- Contrat proposé : CDI ou CDD
- Démarrage possible immédiatement
- Un accompagnement à la prise de poste assuré par l'équipe expérimentée
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé
- Débutant(e)s accepté(e)s
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Goût du travail en équipe
- Bienveillance, rigueur et professionnalisme
- Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie et exercer votre métier dans un cadre humain et convivial ?
Nous serons heureux de découvrir votre candidature.
À très bientôt,
L'équipe des Bougainvillées

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuBreuil-en-Auge 14130
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Débutant(e)s accepté(e)s »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Démarrage possible immédiatement »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Dans le cadre du renforcement de notre équipe de soins, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) titulaire du Diplôme d'État, motivé(e) par l'accompagnement de seniors et engagé(e) dans une démarche respectueuse et personnalisée. »
  • « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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