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Accompagnant éducatif et social (H/F)

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Domino RH - Care ReimsPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Reims
Lieu: Reims 51100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon expérience et convention
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) — Bischwiller CDD

Description du poste

Vous êtes Accompagnant éducatif et social diplômé d'État et souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap dans un cadre adapté ? Rejoignez notre équipe au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée à Reims, où votre engagement et votre bienveillance auront un impact significatif sur la vie quotidienne des résidents.

En tant qu'Accompagnant éducatif et social en MAS, vos principales missions consisteront à :
- Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) tout en respectant leur dignité et leur autonomie ;
- Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets de vie individualisés pour chaque résident ;
- Apporter un soutien moral et émotionnel aux résidents et à leur famille ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi médical et éducatif optimal ;
- Observer l'état de santé des résidents et signaler tout changement à l'infirmier ou au médecin.

Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social et idéalement, vous avez une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de publics en situation de handicap. Votre sens de l'engagement et votre passion pour l'accompagnement des personnes fragiles sont essentiels pour ce poste.

Les qualités humaines sont primordiales pour réussir dans ce rôle. Vous devez faire preuve de :
- Empathie et bienveillance pour instaurer une relation de confiance avec les résidents ;
- Patience et respect pour les différences et les besoins de chacun ;
- Rigueur et sens de l'observation pour assurer des soins de qualité ;
- Capacité à travailler en équipe tout en assurant une bonne communication avec l'ensemble des professionnels.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Selon expérience et convention Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 — « Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) tout en respectant leur dignité et leur autonomie ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'accompagnant educatif et social en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 900 € et 2 260 € ; 213 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social et idéalement, vous avez une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de publics en situation de handicap. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)