Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
- Entreprise
- Baby Eveil
- Lieu
- Saint-Clément-de-Rivière 34980
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Occitanie – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) — GRENADE CDD
- Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) — Toulouse CDD
- Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) — TOULOUSE CDD
- Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) — CAGNAC LES MINES CDD
- Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) — MILLAU CDI
- Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) — CARCASSONNE CDD
Description du poste
Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée et à taille humaine, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant.
Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité. Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel.le y exerçant.
Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et investie pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Accueil des parents :
-Accueillir ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;
-Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ;
Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;
Profil Recherché :
- Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.)
- Des compétences solides : Connaissances en développement de l'enfant, hygiène et sécurité.
- Un savoir-être essentiel : dynamisme, écoute, patience et un bon sens relationnel.
- Un esprit d'équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec les parents et collègues.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Hérault (34)
- ELS Saint Clement de Riviere (H/F) — Saint-Clément-de-Rivière · Intérim
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) — Saint-Clément-de-Rivière · Intérim · 4 790 €/mois
- LES PETITS CHAPERONS ROUGES - Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) — Montpellier · CDD · 1 880 €/mois
- Assistant Qualité (h/f) (H/F) — Maureilhan · Intérim
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F) — Montpellier · CDI
- Alternant en maintenance des bâtiments (H/F) — MONTPELLIER · Alternance
- Concepteur-rice - intégrateur-rice E-learning (F./H.) (H/F) — MONTPELLIER CEDEX 5 · CDD
- Maçon VRD (F/H) — Baillargues · Intérim · 1 900 €/mois
Toutes les offres dans le Hérault (2 003) · Toute la région Occitanie
Équipement pour soignants
- Sabots médicaux
Légers, lavables et antidérapants.Voir sur Amazon - Tunique médicale
Tenue de rechange pour les services.Voir sur Amazon - Montre infirmière
Pour prendre le pouls et suivre les soins.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Clément-de-Rivière 34980 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'accompagnant éducatif petite enfance en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
Offres proches pour ce métier
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS-TOLOSAN
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
LES BEBES DU QUAI
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
Offres similaires en Occitanie
Auditeur confirmé (H/F)
Adsearch
Adjoint au chef d'exploitation (H/F)
MANPOWER FRANCE
Conducteur de machine (H/F)
MANPOWER Castres
