Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

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COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS-TOLOSANPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Communaute De Communes Des Hauts-Tolosan
Lieu: GRENADE 31330
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

La Communauté de communes des Hauts Tolosans assure la compétence petite enfance. Elle accompagne les familles grâce à un réseau de trois crèches, d'une halte-garderie et d'un Relais Petite Enfance, offrant un accueil de qualité aux jeunes enfants.

Suite à un départ à la retraite de l'un de nos agents, nous recrutons un(e)personne en qualité « d'Accompagnant Educatif Petite Enfance » ayant un CAP AEPE à temps complet sur poste permanent, à partir du 28 janvier 2027, au sein de la crèche « Citronelle » à Grenade.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez, au quotidien, à l'éveil, au bien-être et à l'accompagnement des jeunes enfants dans un environnement bienveillant.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement à la directrice adjointe en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents
- Accompagner les enfants dans les différents moments de leur journée de crèche
- Organiser matériellement les activités qu'elle encadre sous la responsabilité d'un personnel confirmé
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet éducatif
- Inscrire sa pratique professionnelle dans le travail d'équipe (y compris les réunions) et dans le respect du projet d'établissement.

Fonction soins :
- Prodiguer aux enfants les soins nécessaires (toilette, change, repas, couchers, accompagnement de l'apprentissage de la propreté, lavage des yeux, du nez)
- Assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants
- Assure ponctuellement les remplacements de l'agent de service et d'entretien

VOTRE PROFIL
- Titulaire du CAP AEPE
- Facultés d'adaptation et aptitudes relationnelles
- Esprit d'initiative
- Autonomie lors de l'encadrement du groupe d'enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La collectivité veille à proposer un cadre de travail motivant et équilibré :
- Accès à une offre de formation variée
- Tickets restaurants
- Action sociale via le CNAS
- Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Possibilité d'ouverture d'un Compte Épargne Temps

REMUNERATION
Rémunération statutaire selon l'expérience professionnelle acquise sur le cadre d'emploi des Adjoints Techniques + Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle + CIA annuel versé en décembre

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Horaires fixés sur planning
- Réunions ponctuelles en soirée
- Poste basé à Grenade

CANDIDATURES
Date limite de candidature : 15 Novembre 2026
Poste à pourvoir : jeudi 28/01/2027

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	GRENADE 31330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …Enfance » ayant un CAP AEPE à temps complet sur poste permanent, à partir du 28 janvier 2027, au sein de la crèche « Citronelle » à… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du CAP AEPE »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · CNAS

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.