Adjoint au chef d'exploitation (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Calmont 12450
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rejoignez une entreprise où la sécurité, l'innovation et l'expertise industrielle façonnent l'avenir de l'énergie
Chez notre client, les femmes et les hommes de terrain jouent un rôle essentiel dans la réussite de des activités. En tant qu'Adjoint Chef de Dépôt GPL (H/F), vous contribuerez directement à la fiabilité de ses opérations et à la sécurité de ses installations, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et porteur d'opportunités.
Vos missions au quotidien
Assurer le bon fonctionnement des opérations du dépôt
- Participer à la gestion et à la supervision des activités d'exploitation.
- Veiller à la bonne réalisation des opérations de réception, stockage et expédition des produits.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations.
- Assurer le suivi des stocks et contribuer à l'optimisation des flux logistiques.
- Intervenir rapidement en cas d'anomalie et coordonner les actions nécessaires.
Être un acteur majeur de la sécurité
- Faire vivre la culture sécurité au sein du site.
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des standards groupe.
- Accueillir et accompagner les entreprises extérieures dans le respect des règles HSE.
- Participer aux analyses d'incidents et à la mise en œuvre des actions correctives.
- Contribuer à la préparation et aux exercices d'urgence.
Participer à la maintenance et à l'amélioration des installations
- Coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Assurer la préparation des interventions en toute sécurité.
- Participer aux projets techniques visant à améliorer la performance et la fiabilité du site.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux audits.
Remplacer le Chef de Dépôt en son absence
- Assurer la continuité des opérations.
- Coordonner les activités du site.
Participer au management opérationnel des équipes et des prestataires
Formation
- Bac 2 à Bac 3 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie industriel ou équivalent.
Expérience
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel exigeant.
- Une expérience dans les secteurs de l'énergie, du gaz, de la chimie ou de la logistique industrielle serait un véritable atout.
Vos atouts
- Solide culture sécurité.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Esprit d'analyse et capacité de décision.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Capacité à fédérer et à coordonner différents interlocuteurs.
Ce que nous vous proposons
- Un contrat en CDI.
- Une rémunération entre 26 KE et 30 KE.
- Primes astreintes
- Un parcours d'intégration et de formation complet.
- Un environnement où l'initiative est encouragée.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe reconnu.
Envie de relever un nouveau défi ?
Postulez dès maintenant et participez à une aventure professionnelle à forte valeur ajoutée !
Chez notre client, les femmes et les hommes de terrain jouent un rôle essentiel dans la réussite de des activités. En tant qu'Adjoint Chef de Dépôt GPL (H/F), vous contribuerez directement à la fiabilité de ses opérations et à la sécurité de ses installations, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et porteur d'opportunités.
Vos missions au quotidien
Assurer le bon fonctionnement des opérations du dépôt
- Participer à la gestion et à la supervision des activités d'exploitation.
- Veiller à la bonne réalisation des opérations de réception, stockage et expédition des produits.
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations.
- Assurer le suivi des stocks et contribuer à l'optimisation des flux logistiques.
- Intervenir rapidement en cas d'anomalie et coordonner les actions nécessaires.
Être un acteur majeur de la sécurité
- Faire vivre la culture sécurité au sein du site.
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des standards groupe.
- Accueillir et accompagner les entreprises extérieures dans le respect des règles HSE.
- Participer aux analyses d'incidents et à la mise en œuvre des actions correctives.
- Contribuer à la préparation et aux exercices d'urgence.
Participer à la maintenance et à l'amélioration des installations
- Coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Assurer la préparation des interventions en toute sécurité.
- Participer aux projets techniques visant à améliorer la performance et la fiabilité du site.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux audits.
Remplacer le Chef de Dépôt en son absence
- Assurer la continuité des opérations.
- Coordonner les activités du site.
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Formation
- Bac 2 à Bac 3 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie industriel ou équivalent.
Expérience
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel exigeant.
- Une expérience dans les secteurs de l'énergie, du gaz, de la chimie ou de la logistique industrielle serait un véritable atout.
Vos atouts
- Solide culture sécurité.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Esprit d'analyse et capacité de décision.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Capacité à fédérer et à coordonner différents interlocuteurs.
Ce que nous vous proposons
- Un contrat en CDI.
- Une rémunération entre 26 KE et 30 KE.
- Primes astreintes
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Primes astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Calmont 12450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes astreintes
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
