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Emploi gestionnaire paie à Montpellier : 5 offres
5 offres d'emploi de gestionnaire paie à Montpellier sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 3 000 € brut par mois. Mise à jour : 7 novembre 2026.
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Gestionnaire paie (H/F)
Groupe ATOLL
Métiers proches de gestionnaire paie
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche M1507 « Gestionnaire paie »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Assistant ressources humaines — 3 offres dans le département
26 compétences en commun, par exemple : Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines ; Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) ; Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.). - Chargé de recrutement — 3 offres dans le département
10 compétences en commun, par exemple : Développer et gérer des relations interpersonnelles. - Responsable ressources humaines — 1 offre dans le département
9 compétences en commun. - Comptable — 14 offres dans le département
9 compétences en commun, par exemple : Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) ; Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc). - Assistant commercial — 4 offres dans le département
8 compétences en commun, par exemple : Accueillir en face à face. - Assistant juridique
7 compétences en commun. - Responsable administration des ventes
6 compétences en commun, par exemple : Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines ; Respecter les délais de réponse et de traitement.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de gestionnaire paie à Montpellier ?
5 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un gestionnaire paie à Montpellier ?
Sur 4 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 3 000 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 2 500 € et 3 250 €.
Quel contrat pour un gestionnaire paie ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (100 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 7 novembre 2026 à 15 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.